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工程部绩效考核表1
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惩3随时跟进、及时回复。一两天之后回复。回复周期较长（一个星期）。无回复。4能积极主动、想方设法按时地完成任务。能按时完成工作，出错较少。基本完成工作任务，错误率一般，偶有工作积压。没有完成工作任务，
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项目公司各岗位绩效考核表格
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季度绩效考核表2010年度四 季度部门:姓名:出纳 岗位:考评人:附件四：项目公司财务部各岗位考核表目 录1234指标说明绩效考核汇总表日常工作重点考核有效建议评价表5678能力素质评价360度评估季
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分店绩效考核表4（服务员）
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绩效考核表（服务员）日期姓名月出勤 岗位职责 标准化工作流程的执行 综合表现合计 迟到病假 事假 旷工遵守 服从 受训 素质 安全 仪容 例会 服务开单 空岗 顾客 行政上级 平级 其它奖励早退 制度
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原材料检验员绩效考核表及考核说明书
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原材料检验员岗位绩效考核表版本：表单编码：姓名 职务 考评日期奖惩 得分 等级类别 考核项目 权重 实际得分 备注5105551055555555555附加分 10总分105考评人：工作绩效分1、来料
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个人绩效考核用表-个人任务绩效考核评价表-典型职位
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绩效评价标准（示例）等级说明A：出色工作绩效始终超越本职位常规标准要求，通常具有下列表现：在规定的时间之前完成任务，完成任务的数量、质量等明显超出规定的标准，得到来自客户的高度评价。B：优良工作绩效经
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03-bsc绩效考核方案流程.xls
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调查岗位分布情况业绩计划制定确定岗位分布人力资源部招聘 岗位说明书 制定考核方案 公司环境调查分析向下分解部门绩效指标品行考核 态度考核 能力考核 业绩考核业绩跟踪反馈回顾业绩实现结果目标偏差分析目标
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绩效考核流程分配表
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绩效考核流程分配表,绩效考核流程图
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,绩效考核的流程,绩效考核工作流程,绩效考核表,绩效考核方法,流程管理 绩效考核,?
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?效考核,绩效考核指标,绩效考核方案,绩效考核管理办法
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会计岗位绩效考核
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财务部第四季度绩效业绩指标姓名：岗位：序号考核内容 考核内容 标准分值 自我评分 备注1 账务处理会计账务核算的正确率 10会计凭证录入的及时性； 5会计凭证录入的完整性； 52 税务处理开具发票的正
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仓库绩效考核制度
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仓库绩效考核制度执行内容分值比重 得分高效出库 当日正常订单出库率百分比100%30%12975入库 已收货盘点入库效率（瓶）A110%1185退货处理 10%1185整洁整齐 按照货物摆放规范执行货
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行为绩效考核指标
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行为绩效考核指标序号权重 指标说明1 积极性 15%2 责任感 15%3 敬业心 15%4 专业技能 12%5 改善能力 团队协作12%8 执行力 15%KPI指标得分(满分100）1.积极改进工作，
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