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xls 某集团公司省级分公司薪酬等级表
某集团省级分公司薪酬等级表职级基本工资级差标准工资零售部市场部 拓展部 产品部 物流仓储部 人力资源部 财务部最低值 最高值 最低值 最高值15 3929 7340 3650 400 7579 109
价格： 免费 大小：50.5K页码：1页时间：2011-12-04浏览：0
xls 薪酬等级表-方案
位标准薪资薪级（元）标准 级差（元）一 114050 1140 1190 1240 1290 1340 1390 1440 1490 1540 1590 100%二辅岗1500 80 1500 158
价格： 1.00豆元 大小：22.5K页码：2页时间：2014-12-18浏览：0
xls 服装岗位薪酬表
现任职部门职位 备注2 总经办 总经理 80.00 80.00 76.00 57.00 28.50 总经办总经办主任 20.00 20.00 19.00 14.25 7.13 总经办 副总经理 35.
价格： 3.00豆元 大小：33.5K页码：2页时间：2023-04-25浏览：0
xls 薪酬等级表
位标准薪资薪级（元）标准一 1500 50 1500 1550 1600 1650 1700 1750 1800 1850 1900 1950 90% 10%二 1800 80 1800 1880 1
价格： 7.80豆元 大小：28.0K页码：1页时间：2013-06-23浏览：0
xls 业务部薪酬方案
薪酬明细表（新方案）序号岗位固定工资 浮动工资固定工资小计基本工资 全勤奖 话费补贴 个人提成 团队提成 绩效工资1 业务经理 3500 300 200 10%-30% 10% 5002 融资经理 2
价格： 6.80豆元 大小：21.5K页码：1页时间：2013-11-15浏览：2
xlsx 薪酬体系设计方案
薪酬体系设计层级职务 职级高管层公司副总经理及以上 18~22公司总经理助理 17~18部门管理层部门正职 14~16部门副职 13~15部门助理 11~13高级经理（正部） 14~16高级经理（副部
价格： 3.99豆元 大小：24.17K页码：3页时间：2019-07-17浏览：2
xls GB6 应付职工薪酬
审定表项目名称账项调整重分类调整借方 贷方 借方 贷方 变动额 变动率合计 被审计单位:编制: 日期: 索引号: -01报表截止日: 复核: 日期: 项目: -审定表期末未审数索引号期末审定数上期末审
价格： 10.00豆元 大小：138.0K页码：11页时间：2018-10-19浏览：0
xlsx 电商薪酬及考核激励方案
总体薪酬设计策略：薪酬设计建议销售客服售后客服打单客服文案策划平面设计设计助理营销推广配货打包数据文员科学的薪酬福利体系能有效地激励员工的积极性和创造力，使其发挥出最大的潜能，企业通过健全的薪酬制度可
价格： 6.00豆元 大小：64.38K页码：9页时间：2018-11-02浏览：0
xls 薪酬岗位序列表
薪酬序列表（空白版）层别职别 年薪总额级差 月发放额 月应发数 备注36 100000 035100000 034100000 033100000 032100000 031100000 0层别职别
价格： 0.50豆元 大小：201.0K页码：2页时间：2018-10-08浏览：0
xls 薪酬体系设计工作计划0402
日期星期 时间 工作内容 理实工作 报社工作星期一上午～下午 《薪酬设计思路报告》撰写薪酬设计思路内部讨论星期二上午 薪酬设计思路个别沟通 单独沟通，收集反馈意见 配合沟通，提供意见下午 讲解设计思路
价格： 6.88豆元 大小：23.5K页码：4页时间：2010-08-17浏览：2

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