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xls 绩效考核表—人力总监
人力资源总监绩效考核表被考评对象部门 职务 综合得分考评负责人 考评时间 填表时间等级考核项目 权重（分） 指标具体内容及定义 备注自我评分 同事评分 领导评分10人均工资增长率 5核心员工保有率 5
价格： 7.00豆元 大小：36.5K页码：1页时间：2023-05-23浏览：2
xls 运营部总监绩效考核表
运营部总监绩效考核表考核指标名称权重 评分标准 考核指标核算方式 考评凭据 直属上级评分 备注5% 上级领导日常言行表现 上级领导公司组织活动参与情况5%20% 上级领导10% 上级领导被考核人姓名：
价格： 10.00豆元 大小：24.5K页码：2页时间：2018-10-22浏览：0
xls 设计总监绩效考核表
务入职日期考核区间 日序号考核项目 权重 数据来源 考核衡量标准 得分标准 得分 计划完成率 设计部 评审通过率 设计部 月工作计划 设计部 工作计划书上交及时、内容翔实、执行与否 单款完成进度 设计
价格： 10.00豆元 大小：36.5K页码：2页时间：2015-07-16浏览：0
xls 营销总监绩效考核表
营销总监薪酬绩效对照表被考核人姓名职务 销售总监 部门 销售部考核人姓名 职务 部门fuckyeahmisspleasedon´tdothisfuckyeah序 责任项 关键指标薪酬区间甲等指标 甲级
价格： 9.80豆元 大小：29.5K页码：1页时间：2013-08-06浏览：0
xls 财务部会计、出纳、财务经理、财务总监绩效考核表
目标达标率 要素内容测评参照标准备 注不合格 基本合格 合格 良好 优秀100% 10% 10100% 10% 10100% 10%准确无误10差错： 笔100% 5%准确无误5差错： 笔100% 1
价格： 6.80豆元 大小：86.0K页码：10页时间：2013-11-11浏览：0
xls 设计总监绩效考核表
务入职日期考核区间 日序号考核项目 权重 数据来源 考核衡量标准 得分标准 得分 计划完成率 设计部 评审通过率 设计部 月工作计划 设计部 工作计划书上交及时、内容翔实、执行与否 单款完成进度 设计
价格： 7.80豆元 大小：36.5K页码：2页时间：2014-04-29浏览：0
xls 行政部绩效考核表
前台文员绩效考核表姓名岗位 考核月份 考核结果考核项目 权重 考核内容 序号 明细 分值 部门主管公共部门15% 工作要求1 42 按时上下班，不迟到、早退，休假在公司规定的范围内 33 遵守公司制度
价格： 4.00豆元 大小：40.5K页码：10页时间：2011-09-24浏览：0
xls 绩效考核表--行政部主管
绩效考核表（行政部主管）（备注：关键指标及内容建议每季度重新审核及调整）考核项目权重 关键指标 项数 考核内容 分值 注释说明1品质 24%工作态度 2总是自觉地遵守企业的各项规章制度 42 总是无条
价格： 4.00豆元 大小：67.0K页码：5页时间：2010-12-05浏览：1
xls 行政副总绩效考核表
被考评人：考评日期：指标项 分值 考评目的 考评内容 评分周计划周总结完成情况 10 保证所负责部门的计划目标与公司的计划目标相一致 计划是否按时完成；计划执行效果人力资源规划效果 10 保证人力资源
价格： 10.00豆元 大小：27.0K页码：1页时间：2018-12-18浏览：0
xlsx 行政助理绩效考核表
被考核人姓名：考核岗位：行政助理 所属部门：办公室 直属上级：办公室主任考核项目 考核指标 分数 考核标准考核等级考核人 得分很好 较好 一般 较差招聘管理 15 直属上级社保办理 10直属上级档案管
价格： 10.00豆元 大小：13.01K页码：1页时间：2019-01-03浏览：7

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