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行政主管绩效考核表
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姓名：综合得分：考核项目人事档案、制度文件的建档完善、管理规范及时做好员工情绪安抚，协调解决企业内部矛盾优化完善企业人事规章制度的效果拟定年度培训计划，并落实执行，做好培训后期调查与总结按时、圆满的完
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行政绩效考核表
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行政绩效考核表
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行政部员工月度绩效考核表
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考核对象：考核内容及分值961216161625能严格遵守公司的规章制度和工作流程、标准，按时汇报工作。 15各类制度、文件制定效率及准确性。 15外联事务及来访接待管理。 10厂区保卫及环境卫生管理
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行政人事绩效考核表
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行政人事绩效考核表,人事绩效考核方案,人事专员绩效考核表,行政绩效考核表,行政人员绩效考核表,行政人事部绩效考核表,行政人事绩效考核,绩效考核,员工绩效考核表,人事主管绩效考核表,人事绩效考核表
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行政司机绩效考核表
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行政司机考核表被考核人职务： 考核时间 考核项目 考核内容 分值比 分值 队长评分 行政办评分工作要求上下班按规定打卡50%5电话保持开机状态，有公司电话立即接听 55雨天外出接送客人有条件时备好雨具
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总经理秘书绩效考核表
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总经理秘书绩效考核表被考核人姓名 所属部门 职务第一考核人姓名 所属部门 职务 与被考核人关系总务部 总经理秘书考核时间年 日考核周期从至第二考核人姓名 所属部门 职务 与被考核人关系年 日考核表单第
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班组绩效考核表
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生产班组绩效考核表考核班组：考核月份：业务指标 信息来源 考核员 权重考核标准得分 当月目标标准定议 得分区间产能统计表 30%A1.2 201A 1.2 15-180.8A0.9 10-15A0.8
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服务员绩效考核表
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服务员绩效评价表被评价人所属分店 岗位 评价人：关键评价指标指标说明 优秀 良好 一般 很差评价依据说明德考勤分值 按考勤表上的统计数据服从性分值 每日即时登记表内（不够写可写在背后）责任心分值节约分
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公司人员绩效考核表
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员工试用期考核表被考核人姓名部门 职务到位情况旷工 迟到早退情况 请假情况功奖 惩处 工作实际天数 其它情况试用期考核情况综合素质工作质量责任心合作学习能力智能或技能守纪律安全警觉自发自制仪态考核总分
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餐饮部行政总厨绩效考核表
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日考核指标权重评 分优秀 良好 及格 不及格 分工作计划达成率15% 10---9 8---7 6---5 4---0销售额达成率 10% 10---9 8---7 6---5 4---0销售利润达成
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