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xlsx IT部考核指标
部门岗位 序号 KPI 定义（计算公式及说明） 目标 评分标准1 基础档案维护 80%2 80%3 部门日常工作 80%硬件维护员12 考核期内有效投诉次数341 80%2 日常维护管理 80%3 部
价格： 4.00豆元 大小：10.86K页码：2页时间：2018-03-16浏览：0
xls 市场人员KPI考核指标
考核项目考核指标 评分标准 得分 备注工作考勤办公室制度市场部月度工作考评表（9月17日-10月31日）工作业绩考核指标定量指标（总权重50%）月度指标完成考核 总分：20分。得分=总分实际完成销售额
价格： 10.00豆元 大小：16.23K页码：9页时间：2019-05-30浏览：0
xls 公司考核指标管理标准
编号指标名称 指标定义 数据提供 统计界定标准1 有效合同额 营销公司 以到司合同原件或签鲜章的其他合同凭证为统计依据2 新产品合同额 营销公司3 回款额 营销公司 财务部 以到司回款凭证为统计依据4
价格： 8.00豆元 大小：23.5K页码：1页时间：2019-01-03浏览：0
xls 研发部门KPI考核指标
序号岗位 姓名考核项目 年、月份样机开发达成率 技术资料准确率 技术文件归档及时率 成熟技术重复利用率 1011 12研发工程师KPI绩效考核5S管理曝光率部门 考核指标 指标定义 权重 指标值 测评
价格： 10.00豆元 大小：33.0K页码：3页时间：2019-01-03浏览：3
xlsx 销售团队KPI考核指标
自控公司销售人员绩效考核表序号考核指标 定义 目标值 考核方法 完成情况 考核得分 备注1 销售目标达成率 302 应收款目标达成率 153 承兑比例完成率 54 渠道开拓目标完成情况 年度代理商新增
价格： 10.00豆元 大小：11.17K页码：1页时间：2019-01-04浏览：1
xls 现场考核指标
页对象考评指标 分值 考核指标具体内容 考评依据 考评方法 评分细则 责任单位 备注 考核得分扣分原因505030 政府防艾工作组织领导。 防艾委303030 县财政局20 县财政局3050 查看相关
价格： 10.00豆元 大小：48.5K页码：4页时间：2017-05-28浏览：0
xlsx 新媒体文案考核指标
岗位：新媒体文案入职日期： 考核周期： 考核类型 考核项目 衡量标准 权重 自我评分 得分今日头条 20%网站软文 10%微信公众号 20%10%活动策划能力 10%文案编写能力 5%执行力 5%学习
价格： 10.00豆元 大小：11.29K页码：2页时间：2018-10-21浏览：0
xls 运维人员考核指标
运维人员月度考核指标序号指标分数 考评标准指标分类 指标名称 指标详细描述 单项1 仪容仪表着装个人卫生2 行为举止举止爱护公物 爱护办公设备，保证通讯设备整洁、畅通突发事件处理 如遇突发事件，应及时
价格： 10.00豆元 大小：31.5K页码：1页时间：2018-10-21浏览：0
xls KPI指标设置及考核
姓名：所在部门：上级姓名： 考核周期：绩效指标下达 绩效指标考核序号 考核指标名称 考核目标 衡量标准 实际完成结果1234 工作态度 遵守公司操守，无违反 10% 直接上级评估汇总得分 0.KPI指
价格： 10.00豆元 大小：51.5K页码：6页时间：2018-10-21浏览：0
xls 公司中层管理者考核指标
中层管理人员评价量化指标分解表序号考核指标 分值 评分标准描述1 价值观正直诚实，谦虚严谨，充分尊重和信任员工，具有强烈的公司意识和团队意识，既有原则性又有创造性能做到正直诚实，从自己做起，尊重上级、
价格： 10.00豆元 大小：27.5K页码：1页时间：2018-10-21浏览：0

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