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xls 结构化面试评估表sales
人行道猎头HRFM结构化面试评估表应聘者姓名应聘部门及职位 面试时间及地点面试评委小组评估要素 评估要点 结构化试题 考察记录 得分标准 项目得分体格外貌、穿着举止、礼节谈吐、精神状态佳自信心、企图心
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xls 面试评估表
面试评估表应试者姓名：性别 年龄： 籍贯： 联系方式：评估项目 评估内容 参考评审信息 权重 评分个人价值观 价值观清晰、上进、积极、乐观 5个人品质 礼貌、谦让、言语得体，或从既往经历分析 5教育经
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xls 酒店面试评估表
特差形象表达能力反应能力自信心礼貌性格阅读书写实际经验评语及录用建议面试考官面试评估表姓名：性别： 年龄： 应聘职位：（签字） 时姓名：性别： 年龄： 应聘职位：应试内容 特差形象表达能力反应能力自信
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xlsx 面试评估表
Page1of2InterviewEvaluation Form面试评估表Item1(low) 5(high)ScorePosition职位： Interview Time 面试时间： Consult
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xls 人力资源管理-360度评估表
目等级评价30%432130%432120%432110%432110%4姓名: 职位: 部门: 评价日期: 日权重%评价等级()分数(权重评价等级25)工作质量1.工作一直保持高水准。2.工作几乎保
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xls 典型职位评估表
东江枢纽工程指挥部职位评估统计表职位因素及评分责任因素知识技能因素 努力程度因素 工作环境因素总分熟练期 复杂性 经验 灵活性 危险性部长 40 25 15 30 20 30 40 15 30 15
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xls 面试评估表
应聘部门应聘职位 应聘者姓名招聘渠道 （）网络 （）现场招聘 （）内部员工推荐 （）中介或猎头 （）其他期望税前月工资评估要素 权重仪容仪表 5礼貌礼节 2.5是否守时 2.5言语表达 5理解反应力
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xlsx 管理行为评估表
合景泰富地产管理行为评估表项目名称检查日期 项目负责人检查内容 分值 检查标准 检查方法 扣分原则 分值 扣分 分项得分 检查情况记录40向项目部资料员索要文档管理制度查验 610066检查承包商交底
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xls 员工能力评估表
员工能力评估表姓名性别 年龄 部门评估日期 入职日期 职位 得分评价标准和操作说明：请在适当的栏内填写等级对应的字母。工作相关 评价因素描述评分等级自我评价 经理评价部门意见：总经理意见：A.（10分
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xls 电话面试评估表
电话面试评估表公司：职位 面试日期： 面试官应聘者姓名 年龄 性别 学历专业 电话一、求职意向 记录情况二、工作地点要求三、工作经历四、离职原因及薪酬要求1、请问您现在讲电话方便吗？2、请问您是否有更
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