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xls 电梯工程技术绩效考核表
电梯工程人员月度绩效考核表项目项目分解 权重 考核内容及参考目标 考核项目定义及分值 判例记录 自评分 主管评分 成本控制 15%  工作质量10%客户满意度  安全安全意识 10%工作量 20%工作
价格: 10.00豆元 大小:28.0K页码:2页时间:2014-09-12浏览:0
xls 详细请参照两用物项和技术进出口许可
、两用物项和技术进口许可证管理目录一、监控化学品管理条例名录所列物项序号商品名称 描述 海关编码 类别1可作为化学武器的化学品 292119300012可作为化学武器的化学品 292119400013
价格: 4.00豆元 大小:256.0K页码:50页时间:2009-06-03浏览:0
xls 技术部最新绩效考核表
共3页第1页研发项目组绩效考核表考核项目 目标配分 评分标准 数据来源 提供部门 得分 备注序号 考核目的 考核指标 解释或计算方式 项目界定 最高 考核 最低1 项目进度 项目延期天数 累计项目延期
价格: 9.80豆元 大小:38.5K页码:3页时间:2014-04-28浏览:3
xls 技术科8月份工资
部门:技术科2011- 位绩效工资其它补贴应发工资扣 除实发工资 签章绩效考核 加班工资假日 工资 天数工资1 李东兴 技术科长 101410 1410 科员30 2600 1300 1300 100
价格: 10.00豆元 大小:23.0K页码:3页时间:2018-07-06浏览:0
xls 技术支持申请单
申请人申请部门 随同技术人员外出时间 是否随车返回目的地 事由部门经理 技术主管产品名称 客户编号产品编号 碳带编号客户产品编号 打印机型号产品类型 标签材质 产品类型 客户反映情况 产品类型 碳带类
价格: 10.00豆元 大小:51.0K页码:2页时间:2017-02-27浏览:0
xls 技术质检绩效考核表
填表说明:1、数据来源范围:财务部(涉及费用相关问题),上级领导(审核上报的报告、报表、计划及查看现场、对下属评价等),技术质量部(涉及质量相关问题)。2、单项评分标准:达到目标值为100分,以实际绩
价格: 10.00豆元 大小:19.0K页码:4页时间:2015-09-13浏览:0
xls 技术部岗位说明书
坚朗五金制品有限公司文件名称岗位说明书文件编号WI-DZ-HR065 准岗位名称文员 所属部门 点支技术部 直属上级 技术部主管直属下级 协助部门综合、工程、应用技术、计划、生产、品管 任职资格学历中
价格: 10.00豆元 大小:45.0K页码:6页时间:2014-11-26浏览:0
xls 技术人员绩效考核表
上级评分总经理评分工作任务能时时跟进,追踪工作,提前完成任务 3025-2915-25工作质量2015-1910-14工作技能具有极丰富的专业技能,能充分完成本身职责 1028%有相当的专业技能,足以
价格: 10.00豆元 大小:13.5K页码:2页时间:2014-12-31浏览:0
xls 技术部岗位说明书
岗位说明书编号:岗位名称:部长 所属部门: 技术部 岗位级别: 正科工作内容:岗位职责:岗位权限:工作关系汇报: 定期向分管领导汇报工作监督: 监督各项目按时按质完成指导: 指导各项目组应用新技术、执
价格: 9.80豆元 大小:298.5K页码:12页时间:2013-01-22浏览:0
xls 两用物项和技术进出口许可证管理目录1262241080461
两用物项和技术进出口许可证管理目录1262241080461两用物项,一妻两用
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向豆丁求助:有没有超声波技术?

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