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附件25员工
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申请表
转正日期身份证号码工作总结(可单独附件填写)以下由部门负责人和相关部门填写部门建议综合评级优秀 良好 合格 需改进 不合格转正建议按期转正部门师傅意见: 签字: 日期: 员工转正申请表 X-HR-Z0
价格: 5.00豆元
大小:201.29K
页码:2页
时间:2018-11-05
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员工面谈记录表格
入职日期面谈时间: 面谈人:序号 面谈内容 面谈情况和结果 注123试用期间对工作适应与否?45678 自我感觉不足的地方是什么?910补充:注:本次访谈资料将作为员工资料,由行政人力部进行保存,并作
价格: 10.00豆元
大小:21.5K
页码:1页
时间:2018-11-09
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员工
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申请表
员工转正申请表部门审计风控部 姓名 岗位 审计师工作表现概述及相关申请描述(自我鉴定):正式员工。从来公司的第一天开始,我就把自己融入到我们这个团队中去,现就将这段时间的工作情况总结如下:习,以较快的
价格: 10.00豆元
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页码:2页
时间:2017-08-10
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定级表
出生年月1986.4 政治面貌 党员学 本科何时毕业何学校何专业籍 新疆参加工作时间 2009.09 教师工作简历思想工作表现 积极向上转正定级 理由 试用期已满转正前 工资职务(岗位)工资 高定工资
价格: 10.00豆元
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时间:2015-07-25
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员工
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面谈记录表
版权所有:北京未名潮管理顾问有限公司何建湘人力资源管理工具——绩效考核员工转正面谈记录表员工姓名 所在部门 职务面谈主持者 面谈部门 面谈者职务入职时间 面谈时间 指导老师 签名: 日期:说明:《员工
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大小:21.95K
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时间:2023-05-22
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转正
申请表
转正申请表转正申请表转正申请表
价格: 免费
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时间:2018-12-10
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IQC
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评估表2
入职日期转正日期定岗定级自我评价(简述试用期间所从事的工作内容及所做出的成绩)评价标准定义 考核项目考核权重自评主管评经理评 及时按图纸及标准要求进行抽检并留下正确完整记录的满分。 20日常抽检工作
价格: 10.00豆元
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时间:2018-10-09
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转正
考核表单
人力资源部2012年5月 员工转正考核表考核项目 项目说明 评定优秀 合格 不合格能够正确、有效地工作,并取得高质量、高水平成果 优秀 合格 不合格能够按计划、指示按时完成任务 优秀 合格 不合格能熟
价格: 10.00豆元
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时间:2017-05-13
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销售人员
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考核表
销售人员转正考核表被考核人姓名:考核考核要素考核要素定义 考评要点 考核依据 权重 评分项目有关工作的业务知识和销售技能的宽度和广度 讲解 10%在较短的时间里,迅速掌握产品的销售思路 销售案例 10
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时间:2017-05-13
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试用员工
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申请表
大连顶金通用设备制造股份有限公司试用员工转正申请表 填表日期: 日申请人所在部门 学历 入职日期员工编号 职位 专业 拟转正日期对本岗位工作建议:申请人: 日以下由部门负责人和相关部门填写综合评定等级
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时间:2017-11-25
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向豆丁求助:有没有
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