约有10041篇,以下是第 21 - 30
xls 工厂管理人员绩效考核表
姓名岗位 部门考评者 考评时间分项指标及分值 评分标准 得分注:除请假、特殊情况以外评分项目 (权重)KPI指标 (50%)工作产量 (10%)超额或提前完成原计划(10%)按时完成原定计划(6%)不
价格: 8.00豆元 大小:19.0K页码:1页时间:2015-10-21浏览:3
xls 研发人员绩效考核表
研究开发人员绩效考核表员工:部门: 日考核项目考核内容 分数 考评得分出勤 10工作计划 及时提交工作周报,月报 1050 听从部门工作安排,善于同事之间沟通 10尚能与同事合作、达成工作要求 7不听
价格: 免费 大小:26.5K页码:1页时间:2010-07-16浏览:1
xls 财务人员绩效考核表
财务人员绩效考核表部门财务部 姓名 考核期 月份考核内容 权重考核结果按照会计基础工作规范,填制记账凭证。准确性 3%及时性 3%准确性 3%及时性 3%准确性 3%准确性 3%准确性 3%及时性 3
价格: 免费 大小:27.5K页码:2页时间:2011-03-21浏览:0
xls 绩效考核表
员工绩效考核表评价目标评价标准初核 复核得分 得分出勤奖惩合群性 能参加公司所有的集体活动初核 复核得分 得分1 5责任心敷衍无责任心,做事粗心大意 交付工作需常督促,始能完成 有责任心,能自动自发
价格: 免费 大小:27.5K页码:2页时间:2010-04-02浏览:0
xls 部门绩效考核表
部门绩效考核表序号指标项目 比例 资料来源 评分标准 数据来源部门 得分 评分人 备注1 每月工作任务达成率 60%具体任务内容 完成情况任务达成率15 10 0第一周第二周任务达成率15 10 0第
价格: 免费 大小:21.5K页码:1页时间:2010-04-04浏览:0
xls 技术员绩效考核表
研发工程部技术员绩效考核表序号指标项目 比例 资料来源 评分标准 数据来源部门 得分 评分人 备注1 样品测试 30% 及时准确性 研发工程部非常及时准确 较及时准确 一般及时准确 不及时不准确2 样
价格: 免费 大小:26.0K页码:1页时间:2008-12-17浏览:0
xls KPI绩效考核表
被考核人个人编号 填表日期所在部门 入司日期考核区间考核标准以及分数考核项目考核得分自我考核 权重 备注10%10%8%10%10%10%9%9%8%8%8%合计 0.0 0.0 0.0 100% —
价格: 3.00豆元 大小:25.5K页码:2页时间:2010-12-16浏览:0
xls 保洁人员绩效考核表
保洁人员绩效考核表被考核人岗位:保洁员主考人岗位:被考核人姓名: 主考人姓名:序号 分值 考核内容 分值 初核得分 复核得分1 10无迟到早退、缺勤、请假情况; 2上班时间穿工装、佩戴工牌,仪表整洁;
价格: 10.00豆元 大小:30.5K页码:3页时间:2019-06-16浏览:0
xls 管理人员月度绩效考核表
住宅小区项目管理处主任月度绩效考核表姓名项目 岗位 管理处主任 考核期间绩效指标考核量化标准考核目标 权重 上级评分 二级评分 备注标准 区间1 35%1.2>A1.11.1>A1.01.0>A0.8
价格: 4.00豆元 大小:623.0K页码:18页时间:2011-11-12浏览:0
xls 售后服务人员绩效考核表
售后服务人员绩效考核表被考评对象部门 职务 综合得分考评负责人 考评时间 填表时间等级考核项目 权重(分) 指标具体内容及定义 备注自我评分 同事评分 领导评分订单处理及时性及准确性 5客户回访数量及
价格: 3.00豆元 大小:35.5K页码:2页时间:2023-05-23浏览:0

向豆丁求助:有没有运输打包人员绩效考核表?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通,赠下载券