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xls 首钢集团部门部长任务绩效考核表
部门部长任务绩效考核表被评价人岗位：人力资源部部长任职人：张志忠 评价人岗位：总经理助理 任职人：秦中林项目 序号 评价内容 评价标准 完成情况 权重上级评价1 部门工作计划制订与实施情况 本部门专业
价格： 10.00豆元 大小：130.51K页码：19页时间：2015-06-12浏览：0
xls 资材部长岗位说明书
资材部长直接上级职务 总经理 构编号：2008-任　　　　职　　　　条　　　　件1、具有高中以上学历，3年以上的汽车配件的采购/销售经验；2、具备与供方、客户商务洽谈，合同签订的能力； 3、有较强合作
价格： 10.00豆元 大小：24.5K页码：2页时间：2014-07-08浏览：0
xls 行政人事部长(经理)绩效考核表
行政人事部长（经理）考核指标表部门职务 考核人 评分序号 %10%11 实际完好率 %12环境卫生达标率 %%完成上级领导安排的其它各项工作和任务21 领导力 20%2 对待工作承担责任 20%被考核
价格： 10.00豆元 大小：32.5K页码：2页时间：2015-07-20浏览：0
xls 物流部部长绩效考核表
物流部部长绩效考核表被考核人姓名所属部门 职务第一考核人姓名 所属部门 职务 与被考核人关系物流部 部长考核时间年 日考核周期从至第二考核人姓名 所属部门 职务 与被考核人关系年 日考核表单第一考核人
价格： 10.00豆元 大小：24.0K页码：2页时间：2014-09-25浏览：0
xls 销售部部长绩效考核表
管理资源吧（），提供海量管理资料免费下载！本资料即下载自本站，更多相关资料，敬请登陆免费下载。销售部部长绩效考核表被考核人姓名所属部门 职务第一考核
价格： 1.00豆元 大小：24.5K页码：3页时间：2011-10-09浏览：1
xls 销售部长绩效考核表54313
销售部部长绩效考核表被考核人：李四英 考核日期：部门 销售部 职务 部长 考核人 评分指 总得分1165%2 65%3 65%4 65%5 65%6 每月做好重点客户对帐及返利计算及请款 65%7 未
价格： 10.00豆元 大小：28.0K页码：2页时间：2015-01-12浏览：1
xls 企管部副部长岗位说明书
副部长岗位说明书一、岗位基本信息岗位名称副部长 岗位编码所属部门或单位 企业管理部 岗位描述时间岗位类别 管理岗 岗位等级工资等级 薪酬类型隶属上级 部长 岗位定员二、岗位职责 影响程度部分全部全部全
价格： 免费 大小：30.0K页码：3页时间：2011-08-13浏览：0
xls 企业管理部部长岗位说明书
企业管理部部长岗位说明书一、岗位基本信息岗位名称部长 岗位编码所属部门或单位 企业管理部 岗位描述时间岗位类别 管理岗 岗位等级工资等级 薪酬类型隶属上级 主管副总经理 岗位定员二、岗位职责 影响程度
价格： 免费 大小：31.0K页码：3页时间：2011-08-13浏览：0
xls 人力资源部部长岗位说明书
人力资源部部长岗位说明书岗位名称人力资源部部长 直接上级 行政总监所在部门 人力资源部部 所辖人员编制 审核人本职概述：全部主持人力资源部门的各项工作职责一：制定集团人力资源规划和部门工作计划工作任务
价格： 4.80豆元 大小：25.0K页码：2页时间：2012-11-29浏览：0
xls 岗位说明书（证券部长）
页岗位名称财务部长 更新日期所在部门 证券部 岗位定员直接上级 董事会秘书 直接下级 证券干事职责与工作任务主要任务主要任务主要任务主要任务主要任务主要任务主要任务性别：不限学历：大专或以上 专业：投
价格： 2.00豆元 大小：28.5K页码：2页时间：2012-03-01浏览：0

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