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销售培训讲师绩效考核表
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销售培训讲师绩效考核表被考核人姓名所属部门 职务第一考核人姓名 所属部门 职务 与被考核人关系销售部 培训讲师考核时间年 日考核周期从至第二考核人姓名 所属部门 职务 与被考核人关系年 日考核表单第一
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销售内勤绩效考核表
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销售内勤月度绩效考核表部门：销售部职务：销售内勤 姓名： 考核时间：目标计划 考核评分备注原始评分人资审核合同管理评审表手续 4异常情况报告单及处理报告单整理归档 4岗位主要工作内容 考核指标（KPI
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销售部员工绩效考核表
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配分评分部门计划制定、执行良好，并且能够做到各类计划之间的有效衔接和连续执行 10部门计划制定得比较细致、周密，且计划能够得到执行，并达到预期的目标 9能够制定部门工作计划，并且使工作计划与实际工作紧
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销售经理绩效考核表2010
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销售经理绩效考核表2010销售经理绩效考核表2010销售经理绩效考核表2010
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销售部绩效考核参考标准
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无忧商务网（）百万管理资料下载平台销售部绩效考核参考标准考勤与纪律 增减分值在销售现场时未穿着统一制服在销售现场工作时间内未佩带工牌、未打领带办公桌前资料随意摆放、桌面不整洁
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销售部员工绩效考核表82660
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配分评分部门计划制定、执行良好，并且能够做到各类计划之间的有效衔接和连续执行 10部门计划制定得比较细致、周密，且计划能够得到执行，并达到预期的目标 9能够制定部门工作计划，并且使工作计划与实际工作紧
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销售经理绩效考核明细表
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销售内勤绩效考核表85644
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销售内勤绩效考核表85644营销,绩效考核表
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销售人员绩效考核表59852
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销售部员工绩效考核表25430
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配分评分部门计划制定、执行良好，并且能够做到各类计划之间的有效衔接和连续执行 10部门计划制定得比较细致、周密，且计划能够得到执行，并达到预期的目标 9能够制定部门工作计划，并且使工作计划与实际工作紧
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