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面试评估
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24912252.xls王崎峰23 3940 4850 23 3537 4647 22 5653 4543 4750 4747 27 4850 刘小东 25 4747 24 4043 27 3740
价格: 6.00豆元
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页码:2页
时间:2009-06-20
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面试评估
表
类型序号 问题 测试要点基本情况12 您为什么重新求职?3专业背景45 考察应聘者的专业功底。67工作模式8请用最简洁的语言描述您从前的工作经历和工作成果。测试应聘者是否能够用几句话概要地介绍其主要的
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时间:2017-06-07
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公司
面试评估
表
应聘人:性别: 年龄: 主考人: 日期:应聘职务: 建议职务: 联系方式: 英文:流利 普通勉强沟通 不好(听、说、读、写) 电脑:特优 1**公司面试评估表语言及资讯工具使用程序:教育程度:博士 硕
价格: 5.20豆元
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时间:2011-08-28
浏览:2
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面试评估
表
日姓名性别 年龄 应聘岗位要素 评分标准 评价要点 优秀 良好 一般 得分礼仪风度10 44032 24 16分析能力 15 12 6仪表、着装;行为,举止;走、坐、站等仪态;语言文明穿着整齐、得体;
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页码:2页
时间:2014-12-19
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面试评估
表
表初试复试 很 差1110 112语言表达能力3 专业知识和技能4 人际交往能力5 工作心态与成熟度6 工作经历的相关性78 文化及性格适应性9 个人发展需求的可满足度101 月薪总额年薪总额2 年假
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页码:4页
时间:2015-01-27
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某公司
面试评估
表
初试复试 很 差1110 税前工资总额税后工资总额2 年假天数年终双薪 薪资福利要求理想薪资 最低可接受薪资 其它要求4 可开始工作日期 离职通知期 预计报到日期 备 注是否曾签署有效的“竞争行业禁
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页码:3页
时间:2018-12-24
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公司
面试评估
表
泉州晋宝销售服务有限公司人力资源表格面试评估表应聘人:性别: 年龄: 主考人: 日期:应聘职务: 建议职务: 联系方式:英文:流利 普通勉强沟通 不好 1语言及资讯工具使用程序:教育程度:博士 硕士
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时间:2012-04-05
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面试评估
表
力人事专员本人签字总 准人力资源科证书检查:学历证书(),技能证书( 英语等级(),其他:是否推荐进入下一轮面试:是( )结论:人事专员:用人科室结论:主管:用人部门试用期:个月; 等;级别:级建议薪
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时间:2011-02-09
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业务主管
面试评估
表
中英人寿保险有限公司应聘者姓名:应聘职级: 推荐人: 应聘时间:序号 项目 评估项目 分数标准 实际得分1 年龄810622 过往月收入108633 保险从业经验10624 职位中、高级主管(部门主管
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时间:2011-05-01
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面试评估
表
面试评价表面试人姓名申请岗位 招聘渠道面试人 面试时间 极差备注说明1.请你做个自我介绍?2.你对我们公司了解多少,为什么想进入我们公司?3.对该岗位工作的理解或认为工作内容有哪些?4.请说说你选择这
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时间:2013-03-28
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