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xls 应用及企业社保筹划策略和《新法下的人力资源管理制度设计与风险
【授课对象】人力资源总经理、总监、经理、主管及专员，公司总裁、高级管理人员；部门经理及主管【培训讲师】梁艳松第一天：《社会保险法》解读、应用及企业社保筹划策略第二、三天：新法下的人力资源管理制度设计与
价格： 5.00豆元 大小：74.5K页码：5页时间：2011-10-21浏览：2
xls 社会保险法和新法下的人力资源管理制度设计与风险规避
网【课程背景】业人力资源管理乃至企业全面经营管理将产生深远的影响。为了适用新劳动合同法的规定，规避人力资源管理风险，企业应重新更新与撰写本单位的劳动合同、员工手册、培训协议、保密协议、绩效考核与薪酬管
价格： 10.00豆元 大小：36.5K页码：4页时间：2011-08-05浏览：0
xls 新法下的人力资源管理制度设计与风险规避(精品资料)
（０２１）５１８７０６１３上海 （０１０）５１２９５４１０北京课程背景：面经营管理将产生深远的影响。 为了适用新劳动合同法的规定，规避人力资源管理风险，企业应重新更新与撰写本单位的劳动合同、员工手册、
价格： 10.00豆元 大小：34.0K页码：3页时间：2015-11-18浏览：1
xls mac[管理学]新法下的人力资源管理制度设计与风险规避
新法下的人力资源管理制度设计与风险规避【培训讲师】梁艳松【参加对象】人力资源总经理、总监、经理、主管及专员，公司总裁、高级管理人员；部门经理及主管一、新法下人力资源工作的新思路二、企业应对新法的策略与
价格： 10.00豆元 大小：68.0K页码：4页时间：2011-07-04浏览：0
xls 梁艳松：新法下的人力资源管理制度设计与风险规避
新法下的人力资源管理制度设计与风险规避（梁艳松）【授课对象】人力资源总经理、总监、经理、主管及专员，公司总裁、高级管理人员；部门经理及主管【内训服务】本课程可根据客户需求提供内训服务，欢迎来电咨询一、
价格： 10.00豆元 大小：28.0K页码：4页时间：2014-01-07浏览：1
xls 社会保险法和新法下的人力资源管理制度设计与风险规避
社会保险法和新法下的人力资源管理制度设计与风险规避【参加对象】人力资源总经理、总监、经理、主管及专员，公司总裁、高级管理人员；部门经理及主管【培训讲师】程良奎第一天：《社会保险法》解读、应用及企业社保
价格： 10.00豆元 大小：75.0K页码：4页时间：2013-01-14浏览：1
xls 砌体进度计划
站房砌体结构施工计划横道图序号任务名称 工期 开始时间 完成时间第一周 第二周 第三周 第四周12345注：为计划施工时间，在此时间内具体内容由贵单位自行安排。2013年6月站房（2-13-2-9/2
价格： 10.00豆元 大小：19.0K页码：1页时间：2017-05-22浏览：4
xls 教体系统计划表
主管部门招聘单位 招聘人数 学历要求 所学专业要求 有关说明 咨询电话县教体局中学语文 3本科及以上汉语言文学相关专业0575-86023803英语 数学与应用数学相关专业中小学计算机5本科及以上计算
价格： 10.00豆元 大小：20.0K页码：1页时间：2017-05-29浏览：0
xls 月度供风、测尘计划
平朔公司井工三矿通风月计划审批：审核： 制表：二0一二年八月平朔公司井工三矿通风月计划审批： 审核： 制表：二0一二年八月单位：平朔公司井工三矿序号 作业地点 测定工序 序号 作业地点 测定工序 序号
价格： 9.80豆元 大小：43.5K页码：4页时间：2013-06-26浏览：0
xls 网站运营网络推广绩效考核表
运营团队绩效考核模版考核月份：被考核人考核面 指标 主管备注0 转载文章转载其他网站内容2 专题策划 策划、制作专题内容3 网页制作 使用工具制作网页4 图片处理 使用工具处理图片5 软文编写6 文档
价格： 2.00豆元 大小：42.0K页码：1页时间：2011-05-28浏览：0

向豆丁求助：有没有高校体育体测网络平台的设计与实现?

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