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解决方案
产品中心移动互联网产品部
绩效
考核
绩效任务人:宋玲部门:解决方案咨询产品中心移动互联网部 职位:产品经理绩效考核周期签订日期权重 职责 指标与要求 评分规则 考核周期 评分 加权得分财务类 支持项目收入 50%支持销售团队完成销售任务
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时间:2017-06-10
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高
绩效
销售团队
象】总经理、副总经理、营销总监、市场总监、人资总监、销售总监、培训经理等企业营销中高层管理人员,建议企业组建高层团队集体报名参会,以便于迅速形成共识, 并保证信息的有效传达与对称【课 益】课程目的:课
价格: 10.00豆元
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千誉订单
管
控表---
张
健完美模板
下单日期客户 业务 销售订单号 物料编码 物料名称 类别 颜色 订单数量 客户要求交期 已交数量 未结 备注1 121004 550055002 121004 9848055文胸 灰色1500 150
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页码:12页
时间:2018-11-12
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仓
管绩效
考核表
仓管绩效考核表绩效考核绩效考核内容工作要求细则与打分办法 对应分数自评 上级项目 得分 评分师德师风仪表 仪表整洁、举止文明、着园服不化浓妆。 3沟通 能够和各部门及个人良好沟通,团结同事。 2操守
价格: 10.00豆元
大小:26.5K
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时间:2015-07-11
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仓
管绩效
考核表
管理员考评人考评月份 入职时间考评项目 内容考评标准评分 权重日常工作人员管理6验收进货配送货品仓库管理调拔及考勤工作能力 1本栏平均0分 2-3分 4-6分 7-8分 9-10分对工作不能认真细致考
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时间:2012-01-14
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仓
管
员
绩效
考核表
仓管员绩效考核表单位:考核内容 扣分标准 完成情况 扣分值一、仓库管理二、收验货管理三、领货管理四、盘点管理五、货料系统及单据整理考核区间:2016年__月1、未做好仓库的防盗、防火、防潮、防虫害和通
价格: 10.00豆元
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时间:2019-01-04
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仓
管
员
绩效
考核表
新国线运输集团有限公司海南分公司仓库管理员绩效考核表考评时间: 综合得分:姓名部门 岗位项目 评分比重自评得分 领导评分5合理整理、分类常用物品与不常用物品,并放置整齐 4档案、资料、物料卡记录是否完
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页码:1页
时间:2018-10-21
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库
管绩效
考核表
恒发国际大酒店财务部(库管员)绩效考核表编号考核项目 考核内容 考核标准考核评分 最终得分0.0 0一20.0 综合印象落落大方,干净利落1 0.0 整体感觉好,衣着合适发式与着装相适应二出勤率迟到早
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时间:2015-05-23
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长沙商
管
公司部门
绩效
考核表
序号类型 绩效计划指标与目标完成标志 实际达成情况权重细化指标 确认方式 时间节点 评分标准 达成时间 情况说明1企管2457人事8101113行政14161719 按要求执行到位 月度通报为准 长沙
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页码:10页
时间:2015-02-11
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品
管
部月度
绩效
考核表
品管部月度绩效考核表序号考核项目 配分 考核标准内容 扣分 奖分 得分1 错漏检情况 202 203 工作纪律 154 工作效率 105 团队精神 106 157 108 提案奖励 计考核者(直接上级
价格: 8.80豆元
大小:54.0K
页码:5页
时间:2014-04-08
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向豆丁求助:有没有
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