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xls 办公室、采购、财务、电工绩效考核表
绩效考核表岗位名称：电工、维修主管直接上级考评人：生产经理序号 考核内容 权重 评分标准 当月分值1 对生产中所用设备保养、维修 10 303保持设备完好率 304 维修时间按排合理性及时性 155
价格： 7.80豆元 大小：69.5K页码：13页时间：2014-04-08浏览：0
xls 电工绩效考核表1
页水电工月度绩效考核细则三、考核程序及结果的运用：以主管检查登记为主，部门经理及公司领导不定期抽查，未达标准者将未达标项登记在《月绩效考核记录表》，以便月度扣分的汇总。考核项目考核内容 违规经过1 按
价格： 9.00豆元 大小：35.0K页码：3页时间：2014-08-06浏览：0
xls 电工绩效考核表1
页水电工月度绩效考核细则三、考核程序及结果的运用：以主管检查登记为主，部门经理及公司领导不定期抽查，未达标准者将未达标项登记在《月绩效考核记录表》，以便月度扣分的汇总。考核项目考核内容 违规经过1 按
价格： 10.00豆元 大小：35.02K页码：3页时间：2015-07-08浏览：0
xls 高级管理人员费用明细表
高级管理人员费用明细表高级管理人员费用明细表高级管理人员费用明细表
价格： 免费 大小：17.5K页码：1页时间：2011-08-18浏览：0
xls 高级管理人才
高级管理人才
价格： 10.00豆元 大小：41.0K页码：2页时间：2017-04-12浏览：1
xls 高级育婴师培训教学进度计划
育婴师（高级）教学进度计划日期教学模块 教学内容学时分配理论 合计第一节概述22 10一、育婴师的职业性质和定位二、育婴师的职业性质三、育婴师的基本条件四、育婴师的工作职责第二节 育婴师的职业道德规范
价格： 11.00豆元 大小：33.5K页码：2页时间：2018-12-28浏览：2
xls 高级管理人才
高级管理人才
价格： 10.00豆元 大小：42.5K页码：1页时间：2017-05-08浏览：0
xls 高级管理人员绩效考核表
高级管理人员绩效考核表姓名郑新华 S-1555职务 经理 部门 制造中心 考核日期序号 考核目标 定义公式 目标值 自评分 当月得分 考核标准 考核部门 说明1 制造中心平均分 下属部门平均分 60
价格： 8.80豆元 大小：432.0K页码：38页时间：2013-04-06浏览：0
xls 2017年高级人才引进
2017年高级人才引进
价格： 10.00豆元 大小：43.0K页码：2页时间：2017-04-19浏览：0
xls 高级油漆工岗位说明书
高级油漆工岗位说明书
价格： 10.00豆元 大小：19.5K页码：1页时间：2015-05-26浏览：0

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