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二级人力资源管理师教复习汇总-第二章0;2012年09月1;
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第二章招聘与配置 员工素质测评的基本原理 员工素质测评类型员工素质测评主要原则员工素质测评量化的主要形式都是二次量化 深层的量化素质测评标准体系一、素质测评标准体系的要素 二、测评标准体系的构成横向结
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二级人力资源管理师教复习汇总-第六章0;2012年09月1;
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第六章劳动关系管理特点 劳动者派遣的成因 劳动派遣机构资格条件工资集体协商的内容 工资指导线制度 工资指导线的作用 制定工资指导线应遵循的原则 工资指导线的主要内容工资集体协商的程序劳动安全卫生管理劳
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2016 薪酬与福利 复习资料
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2016 薪酬与福利 复习资料
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人力资源管师复习计划表
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人力资源管理师学习计划序号课程科目晚上宿舍完成（如未完成则需早起、或安排其他时间完成）备注看课本第一遍看课本第二遍 看课本第三遍日期 完成情况 日期 完成情况 日期 完成情况 日期 完成情况 日期 完
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人力资源管理师总复习提纲
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第一章人力资源规划第一节企业组织结构设计与变革 第一单元 企业组织结构设计组织结构设计基本理论组织理论的发展 组织理论的分类 组织设计基本原则新型的组织结构模式多维立体组织结构 模拟分权组织结构 分公
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201205人力资源管理师一级-6周复习时间规划表
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学习项目——细节分类6H6H4H2H4H2H3H6H6H4H2H4H2H3H6H6H4H2H4H2H3H6H公文筐练习（理论思路，题型，实操）8H 假2H2H2H8H8H2H2H2H6H8H8H10H
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2010-2011学年度考勤情况
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2010-2011学年度考勤情况,考勤情况说明,考勤异常情况说明,考勤情况,教师学年度工作总结,2013 2014学年度,金牛考勤软件 v2.0,个人学年度小结,学年度工作总结,学年度,教师学年度发展计划
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寿教〔2011〕8号寿宁绩效考核实施细则0;附件1-41;
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寿宁县中小学校绩效考核实施细则考核内容考核要点 考核要求 考核量化得分自评 县评办学理念 2学生发展 2目标规划 按规定认真履行义务教职职责，有明确的学校发展目标和长期规划。课程设置2办学规范 无乱办
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人力资源管理师2级汇总复习提纲
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第一章人力资源规划第一节企业组织结构设计与变革 第一单元 企业组织结构设计组织结构设计基本理论组织理论的发展 组织理论的分类 组织设计基本原则新型的组织结构模式多维立体组织结构 模拟分权组织结构 分公
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花木90天复习计划
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日期学习内容 学习时间 学习目标 学习阶段2.5H第一阶段3H2.5H3H3H2H2.5H3H2.5H4H 通过课前练习、花木君课中具体讲解，掌握指导意见、宣传稿的答题方法与要求3.5H 通过课前练习
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向豆丁求助：有没有2011高考英语语法复习-宾语补语?
