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xls 4S店5S管理细则
无忧商务网（www5ucom.com）百万管理资料下载平台销售部5S管理细则1.车身和车外部分(1)展车车身经过清洗、打腊处理，保持清洁，挡风玻璃和车窗玻璃保持干净明亮(2)展车四个轮胎下方放置车轮垫
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xls 4S店销售经理岗位说明书
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xlsx 4S店销售顾问洽谈卡
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xls 4S店l所有岗位月度工作绩效考核评分标准
江西国力汽车集团被考核人姓名 部门 公司 岗位 职位代码4S06工作项目内容单位 权重类别 序号指标名称 细分与说明1 指标的分解落实 分管的部门 152指标的组织实施 分管的部门 203指标完成情况
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xls 4S店销售部-职位说明书
无忧商务网（）百万管理资料下载平台职位说明书职位名称 销售经理 职位类别 管理类所在部门 销售部 直接上级直接下级职位名称薪酬等级 经理 任职人签字职位设立目的（职责概述）序
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xls 销售部4S店早会模板
汽车早会议程主持时间 主题 主要内容销售经理8:30 开场问候8:32 互相问候8:38 昨天的好消息8:48门头是否断电、地毯总结昨天的总销售量截止今日的月度销量8:52今天的邀约、试驾计划8:55
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xls 4S店人员晋升考核等级表
工种工序 工序名称技能等级考核要求学徒 初三 初二 初一 中三 中二 中一 大三 大二 大一常规管理 性能测试3.5BP车间技师技能表6S管理钣 件1、服务年限：1年 1.5年 2年 2.5年 3年
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xls 4S店总经理13个业务管控点
序号项目 细则1 信息留存量2成交量 成交量、成交率3 广告投放 客流量变化趋势图、竞争品牌、车型平面媒体广告投放情况4 价格监控 销售价格权限表、价格指数变化5 销售结构 零售、政府企业采购、团购、
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xls 汽车4S店详细流程接待话术-销售顾问
V1销售流程审计内容评判标准 参考话术打电话给已经与经销商建立良好关系的客户，邀请其参加活动 主动交换名片获取有效信息向顾客提供可靠的答案，如果需要，将顾客请求转给销售顾问在潜在客户管理系统中记录（包
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xls 4s店 前台接待 薪资考核标准
计算方式说明 考核800 固定部分，不参与考核前台接待工资组成=（1+2）发放方式基本工资（1）按月发放考核工资（2）核定工资1700元负责电话接听工作20% （1）接听外部电话，按标准礼貌用语对销售
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