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【
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资料】年度公司员工培训计划表
制表:杨可鱼审核:刘小燕 编制部门:公司人力资源部 批准: 17页签批时间: 日培训内容培训对象 培训讲师 教材 培训地点 备注 费用预算01 办公室 新入职员工 讲授 无02新员工上岗培训 用人部门
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人力资源_
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报表大全
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晋升制度:
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晋升标准
晋升制度职位业绩 知识 品行 培养人才 如何维持
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-IT公司员工绩效考核表
职务等级软件工程师 金融二部项目名称 交行绩效考核 初评人 复评人 考勤记录: 事假 天,病假 天,休假 天,迟到早退 天,旷工 天工作时期项目负责人交行绩效考核系统维护、推广(河南分行) 赵付强,周
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时间:2012-12-14
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HR
部门绩效考核指标
人力资源部门绩效考核指标类别KPI 目标基准值 被考核者招聘建立招聘管理制度的能力 100%招聘专员建立和完善招聘流程的能力 100%评估招聘渠道的能力 100%员工招聘计划制订能力 90%员工岗位说
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时间:2014-07-04
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2013年度工作计划(
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项目指标 目标 完成时间 行动方案 责任人 评估方法招聘及时率人均利润 每月跟进,年度考核根据行动方案分季度完成测试题岗位评估机制(重点突破)绩效考核满意度(重点突破) 75% 每季度进行满意度问卷调
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时间:2014-07-18
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HR
教你核算个人所得税
速算扣除数七级超额累进税率速查表级数含税级距 不含税级距 速算扣除数(元)1 0210 1053 20 5554 25 10055 30 27556 35 55057 45 13505税率(%)不超过
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时间:2014-08-09
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