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xls 1:部门绩效考核评价
部门第一负责人考核者 考核期关键职责 当期应对措施 衡量标准 权重 上级评价11223435612被考核者签字: 考核者签字:被考核者签字: 考核者签字:123任务绩效评价标准(示例)等级 目标达成情
价格: 免费 大小:26.0K页码:4页时间:2008-11-07浏览:0
xls 员工KPI绩效考核表
被考核人所在部门 表日期 填考核 门注10%10%8%10%10%10%9%9%8%8%8%合门0.0 0.0 0.0 100% ——15%17%17%19%10%12%10%合门 0.0 0.0 0
价格: 10.00豆元 大小:28.5K页码:2页时间:2013-12-25浏览:0
xlsx 仓库KPI绩效考核表
考核项目考核内容 扣分标准 总分收发存5553日常管理2333523525单据账务5555卫生状况35仓库员工KPI绩效考核表1、所收、发货物(含退货入库)数据准确率为100%。 每发现一次扣3分2、
价格: 免费 大小:13.24K页码:2页时间:2014-07-17浏览:0
xlsx 技术部月度KPI绩效考核
技术部月度绩效考评表考核周期:序号考核项目 项目定义 权重 测评公式 数据来源 数据监督 考评标准 监督签名1 编制技术文件后发布的时机满足生产需要的及时性 25%发布延迟天数 发布延迟次数工厂和质量
价格: 10.00豆元 大小:23.23K页码:5页时间:2018-10-12浏览:1
xlsx 2017财务人员绩效考核指标KPI
部门岗位 人员 KPI供应中心 副总经理 董兴文2015年5月份公司绩效管理表摘录KPI(量化部门)序号 部门1 财务中心 部门费用预算达成率2 财务中心 财务预算编制及时率3 财务中心 财务预算达成
价格: 10.00豆元 大小:31.81K页码:5页时间:2018-10-21浏览:0
xls 仓管员绩效考核KPI指标
仓管员绩效考核指标考核维度考核指标 考核指标维度细分 考核办法 分值比例 数据来源 实际得分KPI物料管理 10 综合管理部10 品管部15 生产部仓库环境符合体系要求 10 品管部报表记录物品移动后
价格: 10.00豆元 大小:30.0K页码:1页时间:2018-10-21浏览:3
xlsx 研发部人员绩效考核KPI指标
研发部经理绩效考核表姓名:月份考 互评复评4 132.5 0.532.5 0.532.5 0.521.5 021.5 021.5 010.7 0.4 02 1.5 010.7 0.4 010 4考核数
价格: 10.00豆元 大小:37.5K页码:6页时间:2018-10-24浏览:0
xls 设备管理部经理绩效考核KPI
技术工艺室绩效考核指标库考核指标考核指标维度细分 考核数据来源 确认部门 评分方法财务新产品研究费用预算达成率 财务部 百分比法新工艺研究费用预算达成率财务部 百分比法设备改造费用预算达成率财务部 百
价格: 10.00豆元 大小:118.5K页码:7页时间:2018-10-24浏览:1
xlsx 销售部月度KPI绩效考核
销售部月度绩效考评表考评周期:序号考核项目 项目定义 权重 测评公式 数据来源 数据监督 考评标准 监督签名1 销售总额 根据公司年度销售计划分配的月度销售总额 15%计划销售总额 实际销售总额财务部
价格: 10.00豆元 大小:29.08K页码:4页时间:2018-10-24浏览:0
xlsx 财务部月度KPI绩效考核
财务部月度绩效考评表考核周期:序号考核项目 项目定义 权重 测评公式 数据来源 数据监督 考评标准 监督签名1 对公司其他部门的财务相关指标的日常监督活动情况 20%漏监督次数N/A 漏监督次数 总经
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