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xls 软件开发绩效考核表
门门信息系门部门件门门考核门门年 考核分1201 门件门门成本2 自行门门门件是否 因培门门的生门率和门门效益的提高 部门其他门门完成情况合门序号门度考核指门 目门门 门门门考核门分1001 门公司制
价格： 1.00豆元 大小：20.0K页码：2页时间：2011-09-14浏览：0
xls 软件开发绩效考核表
被考核人姓名所属部门 职务第一考核人姓名 所属部门 职务 与被考核人关系信息系统部 软件开发考核时间年 日考核周期从至第二考核人姓名 所属部门 职务 与被考核人关系年 日考核表单第一考核人评价第二考核
价格： 10.00豆元 大小：23.0K页码：1页时间：2015-05-09浏览：0
xls 软件部门绩效考核表
工作行为绩效评分，按工作任务或项目进行打分。各任务或项目得分所占的权重根据参与时间来定。工作任务一：本月参与时间 权重 绩效得分工作任务二： 本月参与时间 权重 绩效得分工作任务三： 本月参与时间 权
价格： 10.00豆元 大小：26.0K页码：2页时间：2015-07-07浏览：1
xls 某知名软件公司KPI指标库
指标指标解释 数据来源统计周期部门预算费用达成率 财务提供数据内部相关部门满意度测试部产品中心产品项目开发完成率 产品中心提供产品验收通过率 产品中心提供产品开发优良率 产品中心提供如期完成产品率项目
价格： 10.00豆元 大小：44.5K页码：20页时间：2014-06-06浏览：0
xls 导购应用表格
（三）袋装陈列标准：人流动线标准六层货架喜之朗系列大礼包（每SKU2个陈列面以上）CICI5+1 个陈列面以上）水晶之恋心型盒（2个陈列面以上）水晶之恋大礼包（2 个陈列面以上）CICI 背包（2 个
价格： 11.00豆元 大小：91.0K页码：6页时间：2019-07-31浏览：0
xls 课纲下载-《社会保险法》解读、应用及企业社保筹划策略和《新法下的人...
【参加对象】人力资源总经理、总监、经理、主管及专员，公司总裁、高级管理人员；部门经理及主管【培训讲师】梁艳松第一天：《社会保险法》解读、应用及企业社保筹划策略第二、三天：新法下的人力资源管理制度设计与
价格： 10.00豆元 大小：69.0K页码：5页时间：2013-02-18浏览：1
xls 《社会保险法》解读、应用及企业社保筹划策略和《新法下的人力资源管...
【培训讲师】梁艳松【参加对象】人力资源总经理、总监、经理、主管及专员，公司总裁、高级管理人员；部门经理及主管第一天：《社会保险法》解读、应用及企业社保筹划策略第二、三天：新法下的人力资源管理制度设计与
价格： 10.00豆元 大小：70.5K页码：5页时间：2013-02-18浏览：2
xls 用友软件现金流量项目
现金流量项目编码现金流量项目名称 所属类别 方向 对应借方科目 对应贷方科目 停用01 销售产成品、商品、提供劳务收到的现金 经营活动 流入 否02 收到其他与经营活动有关的现金 经营活动 流入 否0
价格： 8.00豆元 大小：24.0K页码：1页时间：2017-01-14浏览：3
xls 软件股份公司岗位评价表
部门岗位 职级 记录知能 思考力 应负责任总得分专业知识能力 管理知识广度 沟通技能 得分 思考环境 思考挑战 得分 行动自由度 影响程度 得分评分 D2 D22P 132322说明 需求非常明确评分
价格： 7.00豆元 大小：50.0K页码：3页时间：2018-05-13浏览：0
xls 软件股份有限公司职位评估记录
部门岗位 职级 记录知能 思考力 应负责任总得分专业知识能力 管理知识广度 沟通技能 得分 思考环境 思考挑战 得分 行动自由度 影响程度 得分评分 D2 D22P 132322说明 需求非常明确评分
价格： 7.00豆元 大小：74.5K页码：5页时间：2018-05-13浏览：0

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