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2013.4.28绩效-月度绩效考核表C（各专业）
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恒富物业Hengfu Properties Services Co.,LtdHF-QEOJ-RS-21-C-0 专业类别：项目经理考核项目 关键绩效指标 分值 初评复评初评负责人意见：廉洁公正，有责任
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4.9 红安四中2014年预算用工资表【2014版】
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额应发合计大写Err:502小写 470505.00 在职在编 116 303587.00 0.00离退休 68 161983.00 143135.00 退养民师 1800.00返聘民师 0.00 代
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完成品改制返工流程_9.4
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完成品改制返工流程_9.4
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14.4.9行政工作报表
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2012.4.9销售绩效考核表
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2012.4.9销售绩效考核表,销售人员绩效考核表,销售kpi绩效考核表,销售内勤绩效考核表,销售员绩效考核表,绩效考核表,销售总监绩效考核表,销售部绩效考核表,员工绩效考核表,kpi绩效考核表,财务绩效考核表
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2013年绿城花园工程部计划4.9调成A3
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安徽鑫陆置业有限责任公司工程方面完成及计划汇报序号计划工作内容 主要工作措施及要点 计划开始及完成情况 会议讨论计划完成时间 责任部门 配合部门 责任人 备注一、施工方面1董事会工程部项目部组建、临设
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个人所得税C表
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11页附件8 Appendix 8非居民纳税人享受税收协定待遇情况报告表（个人所得税C表）Reporting Form Non-residentTaxpayer Claiming Tax Treaty
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样品封样本分发表QS-F013(4)-20110819
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6f4[经济/管理]《劳动合同法》实施细则解析及文本应用高级研讨会kc...
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外商劳主管劳劳；各科 、院校 从合同及人力劳源究的劳劳人士。 官方：劳劳最新 即将2008年1月1日起劳施，然而劳劳“ 辞合同法》劳部法律本身存在的劳劳及劳，特劳是存在 是用人劳位劳劳劳《劳劳合同法》
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高?中国钢贸企业百强榜.xls
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