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xls 技术员绩效考核表
研发工程部技术员绩效考核表序号指标项目 比例 资料来源 评分标准 数据来源部门 得分 评分人 备注1 样品测试 30% 及时准确性 研发工程部非常及时准确 较及时准确 一般及时准确 不及时不准确2 样
价格： 免费 大小：26.0K页码：1页时间：2008-12-17浏览：0
xls 员工绩效考核表
员工绩效考核表评价目标评价标准初核 复核得分 得分出勤奖惩合群性 能参加公司所有的集体活动初核 复核得分 得分1 5责任心敷衍无责任心，做事粗心大意 交付工作需常督促，始能完成 有责任心，能自动自发
价格： 免费 大小：27.5K页码：2页时间：2010-04-02浏览：0
xls 部门绩效考核表
部门绩效考核表序号指标项目 比例 资料来源 评分标准 数据来源部门 得分 评分人 备注1 每月工作任务达成率 60%具体任务内容 完成情况任务达成率15 10 0第一周第二周任务达成率15 10 0第
价格： 免费 大小：21.5K页码：1页时间：2010-04-04浏览：0
xls KPI绩效考核表
被考核人个人编号 填表日期所在部门 入司日期考核区间考核标准以及分数考核项目考核得分自我考核 权重 备注10%10%8%10%10%10%9%9%8%8%8%合计 0.0 0.0 0.0 100% —
价格： 3.00豆元 大小：25.5K页码：2页时间：2010-12-16浏览：0
xls 月度绩效考核表(品质部)
月度绩效考核表（品质主管）部门：品质部 被考核岗位：主管 被考核人：项 序号月度重点工作计划 计划简述 分值 指标完成情况 考核得分 备注12项 序号考核指标 目标值 指标定义及计算方式 分值 指标达
价格： 10.00豆元 大小：21.0K页码：1页时间：2011-08-31浏览：0
xlsx 招商部绩效考核表
部门考核人：管理公司考核人： 集团公司考核人： 被考核人：分类 准通过每日工作总结会议能发现自身存在不足，并不断提高业务技能工作速度：在工作安排计划的时间内，能出色完成各项工作项目能主动积极的发掘潜在
价格： 10.00豆元 大小：20.2K页码：3页时间：2014-09-10浏览：8
xls 技术部岗位绩效考核表
人力资源部总经办国际贸易部 综合办公室财务部 国内贸易部生产部 技术部品管部 采购部仓储科 设备部绩效考核办法浙江新耀洁具有限公司岗位目标绩效考核表姓名 职位 部门 考评日期 编号RL001序 权重
价格： 10.00豆元 大小：1.57M页码：76页时间：2017-09-16浏览：0
xls 财务部会计岗位绩效考核表
目标达标率 要素内容测评参照标准备 注不合格 基本合格 合格 良好 优秀100% 10% 10100% 10% 10100% 10%准确无误10差错： 笔100% 5%准确无误5差错： 笔100% 1
价格： 10.00豆元 大小：70.0K页码：6页时间：2015-02-10浏览：0
xls 产品推广部绩效考核表
部门经理说明计划内工作内容完成情况 权重 复评考核得分40% 0.00 0.00 计划外工作内容 完成情况 权重 复评考核得分20% 0.00 考核项目 考核内容 权重 复评考核得分专业知识 4%0.
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xls 物流部绩效考核表
分值工作标准 考核指标 事实考评的依据1564520344452064552055552510555其它扣分合计实得分：公司领导签名： 被评人签名：____月仓储部部长岗位责任制百分考核表姓名____
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向豆丁求助：有没有pmc部统计员绩效考核表范本?

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