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txt 企业人力资源管理研究
企业人力资源管理研究【摘要】：日趋激励的竞争下，不断变化的劳动人口和现代企业劳动人员素质的提高，传统的人事管理政策已经不能满足需要。同时，企业也要求人力资源部门能够超越低成本的人力资源管理服务。进而提
价格： 6.00豆元 大小：7.0K页码：3页时间：2010-08-09浏览：0
txt 现代企业人力资源管理研究
现代企业人力资源管理研究黄舒梅湘电集团有限公司 方莉湖南电气职业技术学院 [摘要]随着全球经济一体化以及社会主义市场经济的快速发展，企业间的竞争日益激烈。企业能否吸引、保留和开发其所需人才成为 竞争成
价格： 7.80豆元 大小：8.17K页码：6页时间：2013-05-13浏览：0
txt 民营企业人力资源管理研究
民营企业人力资源管理研究民营企业人力资源管理研究 2008-12-20 15:11:08 【摘要】人力资源是现代企业中最重要的资源，如何有效的开发和科学合理地管理人力资源是企业走向成功的关键。本文在阐
价格： 10.00豆元 大小：31.7K页码：12页时间：2015-12-29浏览：0
txt 虚拟企业人力资源管理研究
2008-12-2015:15:57
价格： 10.00豆元 大小：17.29K页码：11页时间：2016-01-17浏览：0
txt 中小高科技得企业人力资源管理-行政管理
中小高科技得企业人力资源管理-行政管理随着以信息技术、遗传工程等为标志的第四次技术革命的到来，这个世界发生了巨大的变化，电脑的普及，因特网的深入人心，无不体现于此。在我国，98 年深圳、北京、上海、广
价格： 10.00豆元 大小：14.91K页码：3页时间：2014-08-05浏览：6
txt 从人才吸收和绩效考核谈企业人力资源管理
人才吸收简言之，人才吸收就是企业发现和引进人才的方式及过程。近年来，伴随着就业观念的转变和国内人才市场社会化服务功能的增强以及信息化、网络化程度的不断提高，特别是随着人事代理和素质测评等新业务的不断拓
价格： 10.00豆元 大小：9.69K页码：5页时间：2016-04-07浏览：0
txt 创新人力资源管理机制储备企业未来发展人才
创新人力资源管理机制储备企业未来发展人才 人力资源是企业的第一资源。创新人力资源管理机制，储备企业未来发展人才，全面提升全体员工的整体素质，合理配置、管理、激励、培养和使用好人才队伍，将关系到组织的未
价格： 6.80豆元 大小：9.06K页码：2页时间：2014-08-28浏览：0
txt 电力企业如何进行人力资源管理留住人才
作者：王楠【摘要】由于现行管理机制的束缚，电力企业中，没有建立起有效的人力资本的投资与保障体系，人才闲置、人才压抑成为普遍现象，不少企业员工会被各种外部条件吸引而辞职，造成电力企业人力资源的流失。长此
价格： 5.00豆元 大小：7.5K页码：3页时间：2009-03-11浏览：3
txt 从人才吸收和绩效考核谈企业人力资源管理
人才吸收简言之，人才吸收就是企业发现和引进人才的方式及过程。近年来，伴随着就业观念的转变和国内人才市场社会化服务功能的增强以及信息化、网络化程度的不断提高，特别是随着人事代理和素质测评等新业务的不断拓
价格： 10.00豆元 大小：23.47K页码：8页时间：2016-01-04浏览：0
txt 人力资源管理专业人才培养模式改革的研究与实践
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价格： 7.00豆元 大小：9.06K页码：3页时间：2015-01-07浏览：0

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