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txt 《劳动合同法》施行后对劳动争议案件的影响分析
《劳动合同法》施行后对劳动争议案件的影响分析河北省高级人民法院课题组 2008 日开始施行的《劳动合同法》是一部旨在保护劳动者权益，促进劳动关系和谐的法律。该部法律在起草阶段，便在全国范围内广泛征求意
价格： 10.00豆元 大小：19.18K页码：7页时间：2012-12-30浏览：5
txt .格林豪泰遭盗窃处罚结果引争议
盗窃案发生后，员工竟被无故辞退?面对这种说法，酒店说，这是员工自行辞职。到底事实怎样?近日，记者来到格林豪泰济南火车站快捷酒店进行调查。 员工称酒店伪造辞职信 2012 日，位于济南市槐荫区经二路的格
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txt 从人力资源管理的看企业劳动争议处理
本文从中国企业的劳动争议现状谈起，分析了中国企业劳动争议中出现的问题的特点及原因。然后从人力资源管理的角度，分析企业人力资源管理者分别传统人事管理职能下和现代企业管理条件下在劳动争议中的角色定位和处理
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txt 劳动合同法、社会保险法、违纪员工管理与劳动争议处理高级讲座
作者：日期：2014-07-18 学习费用：一人收费￥2500 天（包括培训、教材、两天午餐、以及上下午茶点等）培训对象：董事长、总经理、副总经理、人力资源总监、经理、专员及相关工作人员等 备注： 资
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txt .黑人被白人警察打死引争议密苏里州施宵禁
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txt 《企业劳动争议协商调解规定》将于明年第一天开始实施
作者：日期：2014-08-09 人力资源和社会保障部发布的《企业劳动争议协商调解规定》将于明年1 日起正式实施。作为处理劳动争议的第一道防线，“劳动争议调解委员会”是如何构成的？又能否将劳动争议的矛
价格： 免费 大小：4.08K页码：3页时间：2014-08-29浏览：0
txt 新《劳动合同法》为劳动者提供保障劳动争议
作者：日期：2014-09-04 日前，在婺城区某置业有限公司的东阳人张某向区人事劳动社会保障局劳动仲裁院提起劳动仲裁申请，要求被申请人支付今年2 月份的双倍工资12200元及支付经济补偿金18300
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txt 保密工资制度是一种争议较大的薪酬管理制度
保密工资制度是一种争议较大的薪酬管理制度——所有资料文档均为本人悉心收集，全部是文档中的精品，绝对值得下载收藏！
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txt .“拉手开除”校规争议：矫枉过正还是学生支持？
偃师高中【漯河百姓网】新学期规定：严禁学生谈恋爱，男女学生拉手一次警告留校察看，第二次拉手开除。严禁在学校举行生日聚会，违规者将开除。学生们称这是偃师高中最严厉“
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txt 新_劳动合同法_下的劳动争议热点_难点_疑点问题全解_典型案例剖析...
新《劳动合同法》下的劳动争议热点、难点、疑点问题全解、典型案例剖析及违纪员工处理技巧参加对象：董事长、总经理、副总经理、人力资源总监/经理/专员及人事行政管理人员、工会干部、法务人员及相关管理人员、相
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