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约有43篇，以下是第 21 - 30篇
txt z2010年培训计划是年终HR十大操心事
年底临近，许多企业的培训主管都开始按照常规在忙着制定年度培训计划。尽管他们尽心尽力将培训计划做了几十张，但有些却难逃被老板“枪毙”的命运。为什么会这样呢？大都是因为没有真正落实“有效”二字。通常，一个
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txt 记者采访上饶石狮乡政府遭威胁涉事所长被停职_0
diqiu文章来源：爱小说吧
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txt 人力资源管理：从控制人到协调事人力资源管理人到
人力资源管理：从控制人到协调事人力资源管理 2010年岁末，盘点中国年度经济大事，不禁令人感到一丝隐忧。富士康“跳楼门”、“宋山木事件”、“广本集体罢工”等触目惊心的事件，再次凸显了“中国式管理的困境
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txt 人力资源管理心得--一事成则万事赢
2012年10-11 月整理发布最新办公文档，帮您提高工作效率 人力资源管理心得--一事成则万事赢 一事成则万事贏 治理一个企业、一个区域的道理是一样的，都必须牢牢抓住人的因素，确立人的行为决定一切的
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txt 个人总结(曝光该打的事)
个人总结(曝光该打的事)[个人总结(曝光该打的事)]大学的第一个学期结束了，时光迈入了2011，中国大学网范文之工作总结:个人总结(曝光该打的事)。曾经描述伟哥的挑灯夜战写总结，猥琐无敌背考点，总结这
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txt 人力资源管理：从“控制人”到“分解事”
发表于《销售与市场》2010年第12 1954年，德鲁克在其名著《管理的实践》中首次提出人力资源的概念。这位管理学巨匠之所以提出这一概念，是想表达传统“人事”概念所不能表达的意思。 虽然人力资源管理(
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txt 工作就要日事日清--工作方法决定工作成效
工作就要日事日清--工作方法决定工作成效 第一章 从今天开始日事日清 海尔总结了一种科学合理的工作方式-- 拖延这个“职业杀手” 职场中的大敌—拖延锋的经历 日事日清史成就辉煌海尔的一张王牌个让海尔腾
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txt 看了这篇文章,工作的事解惑了很多_
（2012年总结、计划类） 看了这篇文章,工作的事解惑了很多 转载全文： 首先说说轻松不轻松的题目（主要针对做技术的）。实在现在移动，尤其省公司里，很多人并不轻松，也有不少技术比较强的。当然跟设备商的
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txt 产后掉头发是怎么回事：总结计划汇报设计纯word可编辑
产后掉头发是怎么回事产后掉头发的现象，是许多女性在刚经历宝宝降生喜悦后却要承受的痛苦。然而许多女性朋友并不是十分了解产后掉头发是怎么回事，以及产后掉头发的原因有哪些，因此在突然面对产后掉头发的现象时会
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txt --关于“门难进、脸难看、事难办”整治自查自纠报告
关于“门难进、脸难看、事难办”整治自查自纠报告关于;门难进、脸难看、事难办整治 自查自纠报告 门难进、脸难看、事难办 是严重的官僚主义思想所致，缺乏有效监督、忘记了我党全心全意为人民服务宗旨的必然结果
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