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txt 人力资源管理1
试卷代号：2195中央广播电视大学2012-2013 学年度第二学期“开放专科”期末考试 人力资源管理试题 一、单项选择题（每小题2 分，共24 分。在备选答案中，选择一个正 确答案并将答案题号填入题
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本文由Mira6973贡献 ppt 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 人力资源管理 第一章 人力资源管理概述 小案例：小案例：王经理的苦恼 王力是深圳凡
价格： 4.00豆元 大小：31.59K页码：15页时间：2011-07-07浏览：1
txt 人力资源管理1
当今世界是一个竞争的世界,企业为了自身的生存和发展 ,必须不断提高竞争力和核心竞争力。人力资源是一切资源中最重要的资源 ,有效发挥人力资源在核心竞争力中的重要作用 ,制定人力资源竞争的对策 ,对于提高
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本文由cl243010165贡献 ppt 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 工商管理新教材丛书 人力资源管理 金延平 主编 东北财经大学出版社 人力资源
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txt 人力资源管理
题号:1?题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）?本题分数:5内容: 首先对职务本身的价值做出客观的评估，然后根据这种评估的结果赋予担任这一职务的从业人员与其职务价值相当的工资，这属于哪种
价格： 4.00豆元 大小：332.0K页码：257页时间：2011-01-09浏览：0
txt 人力资源管理
（一）人力资源的定义（二）人力资源管理的含义及特点 （三）人力资源管理的重要性 （四）人力资源管理实践及特点 （五）谁负责开发和贯彻人力资源管理实践 （一）人力资源的定义 所谓人力资源是指具有智力劳动
价格： 4.00豆元 大小：486.17K页码：183页时间：2011-10-31浏览：0
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成果方面对培训效果的评估行为方面对培训效果的评估 反应方面对培训效果的评估 学习方面对培训效果的评估 答案：反应方面对培训效果的评估 题目：通常情况下，薪酬的核心可以分为三个部分，下面不属于这个三个部
价格： 10.00豆元 大小：42.86K页码：76页时间：2018-05-08浏览：0
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下载人力资源的 战略性管理与规划 在企业不断提高竞争力和努力完成各种使命的过程中，人力资源管理起着至关重要的作用。企业要想生存 和发展，就必须有效地提供适销对路的产品或服务，而 人力资源正是提供这些产
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txt 网络课程《人力资源管理》
您下载的该文件来自TXT下载 欢迎访问: 福建师范大学网络教育学院网络课程《人力资源管理》 进入21 世纪，企业面临越来严酷的竞争，这既是一个挑战，也是一种
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txt 人力资源管理师三级单选题考前必测
北京景程教育在线为您提供人力资源管理师三级单选题考前必测 2012 年人力资源管理师三级理论知识试题练习整理，方便考生查阅更多考试辅导信息为考试做好充分准备，在此景程教育在线预祝广大考生顺利通过考试取
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