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约有176篇，以下是第 21 - 30篇
txt 人力资源管理的“重能主义”
人力资源管理的“重能主义”编辑：studa9ngns 作者：佚名 出处：中国论文下载中心 日期：2005-12-27 [摘要] 从全球的发展看；以能力为基础的人力资源管理模式正在形成。类似P-CMM（
价格： 10.00豆元 大小：14.03K页码：9页时间：2016-01-30浏览：0
txt 谈谈房屋租赁合同的优先承租权
优先承租权，是指在租赁关系中，原承租人在原房屋租赁合同期届满要求续租时，在同等条件下有优先于其他第三人承租的权利。这里讲的优先，主要是指在顺序上的优先，同等条件，主要指的是价格、期限条件。在我国一些地
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txt 基于企业人力资源价值链的人力资源管理
基于人力资源价值链的人力资源管理 厦门大学MBA 教育中心 程文文 wwcheng@ 基于企业人力资源价值链的 人才管理策略 案例 人力资源管理的核心之一－－绩效管理基于企业人力资
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txt 4,公平与效率 深化分配制度改革
4.请根据以下材料，思考如何看待公平与效率之间的关系分析：1、公平与效率的辩证关系： （1）一方面，效率是实现公平的物质基础，只有通过提高效率创造越来越多的物质财富，才有可能实现分配的公平； （2）另
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txt dzuj个人所得税函数txrx
´改了几个地方:´1. sub Auto_Open 里改了DLL 路径,因为每个人路径不一定相同,参数Y,Z 改成了汉字,注册函数可改汉字的,不必与原函数相同的. ´2. 改Function tax
价格： 10.00豆元 大小：7.98K页码：4页时间：2011-10-28浏览：1
txt 侵犯股东优先购买权的股权转让协议无效
某宾馆有限公司成立于2000年10 月，有15 名自然人股东和一名国有股股东，注册资金为人民币490.925 万元。15 名自然人股东即本案中的11 名自然人股东（以下简称11 名股东）和苏某某、李某
价格： 2.00豆元 大小：3.05K页码：2页时间：2014-07-10浏览：0
txt 沉默权制度在我国实施的可行性分析
作者：孔维刚张佩钰内容摘要： 由于受到各种因素的制约，特别是由于我国传统法律文化的影响，中国目前仍然没有从立法上确立这项制度。本文中，作者首先描述了沉默权产生和发展的历史过程进行，揭示了沉默权发展演变
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txt 网格资源分配管理模型的研究
网格资源分配管理是网格计算领域中的关键研究方向之一。在网格计算中，通过设计适合于网格任务特征和资源特点的分配管理模型，将网格计算中的资源合理的分配给匹配的网格，可使网格资源利用率最大化。本文提出了一种
价格： 10.00豆元 大小：6.45K页码：3页时间：2017-02-19浏览：0
txt 基于AHP的企业预算分配研究
预算分配是预算规划的关键环节，直接关系到企业资金的使用效率以及企业经营绩效的发挥。目前预算编制方式大致可以分为“由上而下”和“由下而上”两种类型，前者是上级主管依据企业目标分配预算到部门，后者依据部门
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txt 由税收模式浅析个人所得税的分配作用
要]个人所得税有两个方面的功能，一是财政功能，即收入功能，通过征收个人所得税为国家提供稳定可靠的财政收入来源；二是调控功能，通过个人所得税结构的合理设计和安排贯彻国家经济政策和社会政策。从个人所得税法
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向豆丁求助：有没有价值函数的建立与属性的权重分配?

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