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约有9597篇，以下是第 21 - 30篇
txt 美日人力资源管理对我国民营企业的深远影响
【摘要】21 世纪企业管理的重心将由物资资源的管理转向人力资源的管理，知识将成为企业的关键性资源，人才将成为企业竞争的基础。怎样激发员工的创造性、挖掘员工潜力，从而提高组织效率，是各国、各类企业都在研
价格： 10.00豆元 大小：35.8K页码：14页时间：2015-12-30浏览：1
txt 基于企业社会责任的核心竞争力分析_54786
基于企业社会责任的核心竞争力分析[标签:来源] 要：随着对社会责任重新定位和思考，企业社会责任作为贯穿管理体系的理念体系具有战略意义和核心竞争力的发展又是一个互相促进的持续过程。因此，如何在企业战略中
价格： 8.88豆元 大小：8.81K页码：4页时间：2011-04-12浏览：0
txt 人的社会价值与个人价值总结
（2012年总结、计划类） 人的社会价值与个人价值 人的社会价值与个人价值 小时前人的价值客体与价值主体包括人的个人价值和社会价值两个方面。人的个人价值是指社会对人的创造性活动在物质和精神两个方面给予
价格： 3.71豆元 大小：3.49K页码：2页时间：2012-04-17浏览：0
txt 房地产项目报建流程对开发的影响研究论述.txt
要：社会的发展促进了房地产市场的发展，使得整个房地产企业的竞争日益激烈，要想有效的提升其整体的核心竞争能力，就要对其自身资源进行充分的整合利用，对整个房地产项目的报建流程不断的简化，做好流程管理内容的
价格： 1.00豆元 大小：6.04K页码：3页时间：2017-11-16浏览：1
txt 传统文化对人力资源管理的影响
《中外企业家》杂志是1984年10月全国第一家创刊的国内外公开发行的企业家类经济综合月刊，是献给企业经营者、管理者、经济工作者的刊物。国内刊号：CN23—1025/F,国际标准刊号：ISSN1000—8772。刊物在国内大中城市、国外华语地区、世界各大图书馆多有馆藏，文章的转摘率在同类期刊排序中名列前茅。大16K，平脊胶订，印刷精美。在全国统一标准评刊中，评为国家级一级期刊，拥有中央级媒体和国家级专家专稿。 ，《中外企业家》栏目有：学术研究、理论研讨、人文探索、商业评论、城市经济、农业经济、区域经济、经济与法、政策指导、金融证券、财政税务、名牌战略、人力资源、实用技术、职业指导、企业机制、资本运营、国学古籍、思辨哲学、工程技术、实用科普、经管教育等栏目。
价格： 6.18豆元 大小：8.26K页码：3页时间：2010-08-15浏览：3
txt 《劳动合同法》对劳动关系的影响分析
日正式实施以来引发诸多争议。文章从劳动关系的核心劳动合同入手进行分析，兼顾劳动关系的主体劳资双方进行探讨，对产生的代表性误解进行检查。从人力资源管理的专业角度分析了企业和HR如何适应新的法律要求，提升
价格： 6.18豆元 大小：15.73K页码：6页时间：2010-09-05浏览：0
txt 对发电企业预算管理的研究
摘要：发电企业面对市场经济环境下带来的优势和劣势，在分析发电企业预算管理重要性的同时，明确预算管理内容，从优化管理环境、保障全过程控制、完善考评制度等方面，对目前管理中所出现的问题进行一一解决。中国论
价格： 10.00豆元 大小：5.46K页码：3页时间：2017-02-19浏览：1
txt 对企业人力资源管理风险产生原因的研究
一、深刻理解人力资源管理风险的内涵：一般而言，风险包括三个部分：事件、概率、后果。人力资源管理风险中的事件就是指在人力资源管理活动中发生错误或意外收益的具体活动。事件的确定需要建立在对本企业的人力资源
价格： 10.00豆元 大小：27.64K页码：10页时间：2015-12-26浏览：0
txt 对企业人力资源管理风险产生原因的研究
一、深刻理解人力资源管理风险的内涵：一般而言，风险包括三个部分：事件、概率、后果。人力资源管理风险中的事件就是指在人力资源管理活动中发生错误或意外收益的具体活动。事件的确定需要建立在对本企业的人力资源
价格： 10.00豆元 大小：20.04K页码：11页时间：2016-01-14浏览：1
txt 对民营企业人力资源管理的研究
摘要：民营企业在国民经济中具有举足轻重的作用，是经济发展的关键增长点。随着改革开放的不断深入，民营企业在激烈的市场竞争中要想获得长足发展必需加强企业人力资源管理。文章立足于民营企业的发展现状，对其人力
价格： 6.18豆元 大小：8.96K页码：4页时间：2010-12-03浏览：1

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