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关于跨地区
经营
建筑
企业
所得税征收
管理
有关问题
国家税务局关于跨地区经营建筑企业所得税征收管理有关问题公告2011 根据《国家税务总局关于跨地区经营建筑企业所得税征收管理问题的通知》(国税函〔2010〕156号,以下简称《通知》)及企业所得税征管范
价格: 免费
大小:1.65K
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时间:2011-12-27
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国有
企业
和
美资
企业
人力资源
管理
体系的研究
本文由jBSapP4kzP贡献 doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT,或下载源文件到本机查看。 3A 学习网中国最专业的学习网站 国有企业和美资企业人力资源管理体系的研究 尽
价格: 7.80豆元
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页码:2页
时间:2013-07-23
浏览:1
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文件
和
档案
管理
制度
文件档案管理制度为保证公司文件的完整,便于查找利用,做好收集、立卷、保管、等工作,维护文件档案的完整和安全,充分发挥档案作用,全面提高档案管理水平,有效地保护及利用档案,为公司发展服务,特制定本制度。
价格: 0.60豆元
大小:5.6K
页码:3页
时间:2014-01-05
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人事档案
管理
对
企业
人力资源
管理
的意义
和
作用探究
摘要:人事档案管理作为企业人力资源管理的重要方法,对于进行企业人力资源管理有着重要的意义。它不仅仅影响着企业进行人力资源招聘时企业对人才的吸收与培养,而且深刻影响着企业人力资源的进一步发展。文章旨在研
价格: 免费
大小:5.98K
页码:2页
时间:2013-04-19
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z财务
管理
和
企业
人力资源
管理
的关系
企业人力资源和财务的关系有很多概念,比如激励、培训、心理疏导等,这些都是为了激发人员的积极性。进行薪酬激励时要弄清楚的基本问题是:企业给了员工多少资源,员工又创造了多少资源,企业应该怎么给予奖励。中国
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大小:4.92K
页码:4页
时间:2014-12-09
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第四条
企业
所得税法第二条所称实际
管理
机构,是指对
企业
的生产
经营
...
第四条企业所得税法第二条所称实际管理机构,是指对企业的生产经营、人员、账务、财产等实施实质性全面管理和控制的机构。 「释义」本条是关于界定企业的"实际管理机构"的规定。 本条是对新企业所得税法第二条第
价格: 4.00豆元
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页码:6页
时间:2011-01-08
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加强人力资源
管理
是提高
企业经营
管理
效益的有效途径
加强人力资源管理是提高企业经营管理效益的有效途径[理论探讨]曾昭和 约3143 摘要:本文通过对人力资本在企业运营中的重要位置,论述了加强人力资源管理对增强企业核心竞争力,提高企业经济效益的重要性,并
价格: 6.18豆元
大小:6.12K
页码:3页
时间:2010-10-03
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实施ERP对
企业
成本
管理
的创新
和
变革
实施ERP对企业成本管理的创新和变革 信息化的发展促使企业间的竞争日益加剧。为了生存和发展,越来越多的企业将计算机技术引入到企业生产、管理中来,利用信息技术整合内外部资源,变革管理思路,优化企业的管理
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页码:2页
时间:2017-03-03
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油田
企业
推行HSE
管理
体系存在的问题
和
对策
$%&’()%*$%+,-.()+$/+’)%’%.$+()/0$*’/,-’%123+(45667年第58 万方数据收稿日期:5667@65@;"简介:杨怀杰(;877@),男,高级工程师。江汉石油
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页码:3页
时间:2014-01-01
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从人才吸收
和
绩效考核谈
企业
人力资源
管理
人才吸收简言之,人才吸收就是企业发现和引进人才的方式及过程。近年来,伴随着就业观念的转变和国内人才市场社会化服务功能的增强以及信息化、网络化程度的不断提高,特别是随着人事代理和素质测评等新业务的不断拓
价格: 10.00豆元
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页码:5页
时间:2016-04-07
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