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约有192篇，以下是第 21 - 30篇
txt 企业的竞争是人力资源管理制度的竞争
由中国企业评价协会主办的首届中国人力资源管理大奖颁奖典礼暨峰会于2005年12 日至8日在北京举行。新浪财经独家图文直播。以下为北京西三角人事技术研究所技术总裁黄亨煜演讲： 黄亨煜：谢谢各位！非常荣幸
价格： 10.00豆元 大小：28.39K页码：14页时间：2016-04-25浏览：0
txt 耐克与阿迪达斯竞争分析
目录一、企业环境及背景分析„„„„„„„„„3 1、企业文化对比 2、耐克与阿迪达斯经济技术大比拼 3、耐克与阿迪达斯的SWOT 分析 二、目标市场的选择„„„„„„„„„„„8 1、耐克的目标市场
价格： 4.00豆元 大小：20.87K页码：12页时间：2017-05-12浏览：1
txt SWOT分析法与独立学院竞争态势
SWOTSWOTսԣۺϿڲⲿأϵͳﵽȷƣսԵSڲ(Strengths)Wڲ(Weaknesses)Oⲿ(Op-portunities)Tⲿ(Threats) 1ߵȽڻΪԺչṩռ䡣ߵȽڻԼϰԺչռ䡣20
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txt 人才引进与人才国际化战略的思考
人才引进与人才国际化战略的思考
价格： 8.00豆元 大小：6.04K页码：3页时间：2012-06-17浏览：0
txt 基于战略与流程的人力资源管理ppt
基于战略与流程的人力资源管理使人在物质生产中的决定性作用得到复归。 把消费真正纳入了生产过程。 传统经济学：消费过程与生产过程的联系仅仅是彼此输出、输 入最终产品和劳动力。消费过程的生产性质及其经济意
价格： 10.00豆元 大小：16.68K页码：10页时间：2012-10-01浏览：1
txt 战略性人力资源管理与企业战略的整合
战略性人力资源管理与企业战略的整合2011年04 月30 星期六设为主页加入收藏帮助 登录首页 会员浏览我的图书馆 休闲怡情 艺术音画 美女 笑话 小游戏 壁纸 风景 健康养生 健身食疗 治病 中医
价格： 10.00豆元 大小：12.65K页码：5页时间：2015-01-07浏览：0
txt 人才引进与人才国际化战略的思考
经济活动在当今这个时代已经是整个地球的全体行动。经济全球化的发展趋势把人类的经济生产活动变成了一个整体。在众多的经济活动中，创业的经济行为毫无疑问是重要的，且影响巨大。国外的众多理论家和研究学者通过研
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txt 论人力资源管理与企业战略的结合
人力资源管理由职能层上移为战略层，是当前人力资源管理的发展方向，也是企业管理未来的发展趋势。然而在管理实践中人力资源管理和企业战略却常作为同一组织的两方面存在着，出现了“战略在天上飘，人力资源管理在地
价格： 6.18豆元 大小：7.64K页码：3页时间：2010-08-16浏览：0
txt 基本竞争战略融合-------成本领先和差异化的融合探讨-差异化管理...
基本竞争战略融合---成本领先和差异化的融合探讨-差异化管理基本竞争战略有三种：成本领先战略、差异化战略、集中一点战略。企业必须从这三种战略中选择一种，作为其主导战略。要么把成本控制到比竞争者
价格： 7.80豆元 大小：7.04K页码：2页时间：2014-08-10浏览：0
txt 人力资源管理的战略选择——外企与国内企业的人才战略
人力资源管理的战略选择——C3/管理科学【文献号】1-453 【原文出处】《人口与经济》 【原刊地名】京 【原刊期号】200102 【分类号】C3 【分类名】管理科学 【复印期号】200102 【标题
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