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约有77篇，以下是第 21 - 30篇
txt 人力资源管理：当好经济转型的先行官
保证“十二五”规划的落地，实施经济结构的战略性调整，无疑需要以加快科技进步和创新作为支撑。而经济发展方式的转变作为人的积极主动的实践，创新的努力在先，离不开人才工作的提前布局。
价格： 10.00豆元 大小：47.75K页码：25页时间：2016-03-23浏览：0
txt 沉淀：文化转型,打造智慧型企业
沉淀：文化转型，打造智慧型企业变口号文化为行为文化 企业文化到底是什么？不同的人可能有不同的看法和理解，也没有绝对的对错之分。以我在惠普这样一家以企业文化著称的跨国公司的亲身经历，我对企业文化的理解主
价格： 10.00豆元 大小：24.78K页码：6页时间：2017-07-25浏览：0
txt 汤臣倍健战略转型
汤臣倍健战略转型
价格： 8.00豆元 大小：1.42K页码：1页时间：2017-04-27浏览：0
txt 战略视角下的人力资源管理转型
战略视角下的人力资源管理转型人力资源部在企业中不希望自己单单作为一个后台支持而存在，但是人力资源部没创造较大的价值，尤其是对企业战略支撑作用和业务驱动没有到位，因此，国内很多大型企业的人力资源部门开始
价格： 5.00豆元 大小：2.55K页码：1页时间：2015-02-16浏览：0
txt .望城转型跨越展雄姿
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txt 适应《劳动合同法》企业需转型
作者：日期：2014-10-25 2008 年中国人力资源管理新年报告会1 日在京举办。劳动问题专家、学者认为，在《劳动合同法》正式生效后，为适应法律要求，迎接新的挑战，企业需要及时转型。众人关注的《
价格： 免费 大小：1.08K页码：1页时间：2014-10-30浏览：0
txt 人力资源管理向市场化转型
人力资源管理向市场化转型
价格： 5.00豆元 大小：4.15K页码：2页时间：2009-03-29浏览：0
txt 人力资源管理转型与思考
人力资源管理转型与思考
人力资源管理转型与思考［论坛］
张清波　　约2115字
　　摘要：21世纪，由于知识经济和信息技术巨大进步，对人力资源管理提出了更高要求。新时期，及时对人力资源管理进行新定位，实现人力资源管理转型，是人力资源管理在整个企业管理的轴心。 ...
价格： 6.18豆元 大小：3.95K页码：2页时间：2010-10-02浏览：0
txt 抓好转型发展提高联社服务能力
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txt z首期全国汽配打假业务专题培训班圆满结束
全国工商业联合会汽车摩托车配件用品业商会经多次与国家质检总局沟通衔接策划，于7月29 日在北京举办了“首期全国质检系统汽配打假业务专题培训班”，商会邀请了北京西郊汽配城总经理付大庚、北京铮兴恒业有限公
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