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约有70篇，以下是第 21 - 30篇
txt 2012年自考《人力资源管理一》串讲笔记（八）_0
2012年自考《人力资源管理一》串讲笔记（八） 347962201 2012 年自考《人力资源管理一》串讲笔记（八） 第三节人员测评的指标体系 1、测评内容的标准化：把测评内容转化为可以测量的指标的过
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txt 2012年自考《人力资源管理一》串讲笔记（八）_1
2012年自考《人力资源管理一》串讲笔记（八） 347962201 第三节 人员测评的指标体系 1、测评内容的标准化：把测评内容转化为可以测量的指标的过程。 2、测评的指标体系包括：测评内容、测评要素
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txt 2012年自考人力资源管理复习辅导笔记（八）
2012年自考人力资源管理复习辅导笔记（八） 347962201 2012 年自考人力资源管理复习辅导笔记（八） 确定人力资源需求的程序（1）现实人力资源需求预测的程序 根据职务分析的结果来确定职务编
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txt 2012年自考人力资源管理复习辅导笔记（十八）
2012年自考人力资源管理复习辅导笔记（十八） 347962201 2012 年自考人力资源管理复习辅导笔记（十八） 第一节 薪酬概述 薪酬的作用（现代薪酬制度设计的战略性目标—吸纳、维系、激励优秀员
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txt 工商行政管理局二○○八年上半年工作总结及下半年工作思路
（2012年总结、计划类） 工商行政管理局二八年上半年工作总结及下半年工作思路 事迹229 篇次（其中，中央级82 篇次，省级38 篇次，市级109 篇次），有效指导和推进了全系统抗震救灾工作的有序、
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txt 交通局2010年上半年贯彻执行省政府“八条禁令”等规定工作总结
（2012年总结、计划类） 交通局2010 年上半年贯彻执行省政府“八条禁令”等规定工作总结 机关效能建设、结合政务公开工作），大力推进党风廉政建设和反腐败各项工作向纵深发展。目前，全局上下风气正、干
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txt 【大工业、小故事】系列报道之一在中小企业工作11年的“教练”级技工
开栏语：无工不富。作为地方发展的经济命脉，建设新型工业化的步伐在江津这片发展的热土上从未驻足。2014年，江津区连续 13 年跻身重庆工业十强区县，这是对江津争做城市发展新区乃至全市“领头羊”的最大鼓
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txt 086卷八十六【晋纪八】起旃蒙赤奋若（乙丑），尽着雍执徐（成辰），凡四年...
孝惠皇帝下永兴二年〔（乙丑、三五）〕 游楷等攻皇甫重，累年不能克，〔游楷等自太安二年攻皇甫重，至是，首尾三年。〕重遣其养子昌求救于外。昌诣司空越，越以太宰颙新与山东连和，〔事见上卷上年。〕不肯出兵。昌
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txt 184卷一百八十四【隋纪八】起强圉赤奋若（丁丑）六月，不满一年。....
卷第一百八十四【隋纪八】起强圉赤奋若（丁丑）六月，不满一年。恭皇帝下 义宁元年〔（丁丑、六一七）〕 六月，己卯，李建成等至晋阳。 刘文静劝李渊与突厥相结，〔厥，九勿翻。考异曰：创业注云：「突厥去，觇人
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txt 二00八年种植股、蔬菜办半年工作总结及下半年作计划
二00八年种植股、蔬菜办半年工作总结及下半年作计划 [二00 八年种植股、蔬菜办半年工作总结及下半年作计划]二00 八年种植股、蔬菜办半年工作总结及下半年作计划二00 八年种植股、蔬菜办半年工作总结及
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