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从胜任特征切入人力资源管理
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作者：未知[内容提要]：传统的人事管理和当代人力资源管理的切入点不明确，缺乏重点，是一种“大而全”的管理方式；基于战略的人力资源管理的切入点是企业战略，但过于宏观，难以落实到基层；基于胜任特征的人力资
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论党的先进性的几点特征
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论党的先进性的几点特征所谓“先进”，应当是指既“先”又“进”，既有先行、先为、先导、先锋之要义，又有前进、进步、进化之精神。先进性就是指先进的性质和特点。对一个执政党来说，这种性质和特点，既要能反映时
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劳动合同法的特征及劳动者在劳动过程中应当注意的事项
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劳动合同法的特征及劳动者在劳动过程中应当注意的事项发表时间:2011 年03 月21 关键词:劳动合同内蒙古-哲里木盟 911339954、13904755545摘要 ，应咱们劳务输出办的邀请，我简单
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我国失败民营企业人力资源管理特征及启示
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爱多等失败民营企业的案例研究发现,我国失败民企的人力资源管理特征主要表现为 人力资源管理机制的缺乏 人才引进机制不健全,招聘缺乏科学性和有效性 忽视人力资源的培训开发等六个方面 ,重庆大学贸易与行政学
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胜任特征分析与人力资源管理
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胜任特征分析与人力资源管理随着信息技术和知识经济的迅速发展，创新在工作活动和企业发展中越来越重要，人员、职位、组织三者的匹配关系越来越趋向动态化。如何有效地通过人力资源开发与管理获取竞争优势，这是研究
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从胜任特征切入人力资源管理
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从胜任特征切入人力资源管理,胜任特征模型,胜任特征,胜任力特征模型,人力资源管理,人力资源,珠海人力资源网,人力资源管理师,人力资源六大模块,三茅人力资源网
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浅析企业人力资源管理系统的复杂适应性特征
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内容摘要：随着新经济时代的快速发展，企业人力资源管理工作受到前所未有的挑战，人力资源管理的复杂性日益突出，本文应用复杂适应系统理论对人力资源管理系统的复杂性进行研究，验证该系统的复杂适应性特征，为探索
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[原创]基于胜任特征的员工素质测评研究-人力资源管理
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搜索liuxiang 12篇我参与的讨论的新回复 (14)退出 帮助中心公告栏 【畅议院】第一期：全民炒股为哪般？(1000 金币，AMT 前沿论丛，管理时空光盘等你拿)欢迎各位加入畅享MSN 群/q
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杭州律师事务所李军民律师讲授加工承揽合同的定义和法律特征
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作者：日期：2014-07-16 加工承揽合同是承揽方按照定作方提出的要求完成一定的工作，定作方接受承揽方的工作成果并给付约定报酬的协议。 加工承揽合同是社会经济往来中运用比较广泛的一种合同，它在市场
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z易传媒亮相互联网大会解读大数据4V特征
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月26日，为期3 天的中国互联网大会在北京国际会议中心盛大开幕。此界盛会的主题设置和议题选定紧扣国家经济发展政策、围绕【wifi 营销】 中国互联网行业趋势动向，是业内人
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向豆丁求助：有没有写景要抓住特征教案40141?
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