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约有111篇，以下是第 21 - 30篇
txt 《劳动合同法》相关法律条文讲义
《劳动合同法》相关法律条文讲义【相关法条】 《中华人民共和国劳动法》 第二条在中华人民共和国境内的企业,个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法. 国家机关,事业组织,社会
价格： 5.00豆元 大小：26.3K页码：16页时间：2011-04-06浏览：0
txt 财务相关工作
财务相关工作[财务相关工作]财务相关工作一、制定岗位职责、完善业务操作规程、加强各项制度落实工作 1、制定信用社会计、出纳、储蓄操作规程 今年，我们财务科将按照新编财务制度和信用社日常会计、出纳工作实
价格： 7.00豆元 大小：3.86K页码：4页时间：2013-08-06浏览：1
txt 关于借款者挑选合格担保公司的几大标准
关于借款者挑选合格担保公司的几大标准越来越多的消费者开始选择担保公司为其完成一系列担业务。那么我们的消费者该如何选择合格的担保公司。小编今天就给大家列出了6 个挑选合格担保公司的标准。 一、好的担保公
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txt 绩效考核与利益分配，变革到底难在哪里？
绩效考核与利益分配，是企业管理变革的难中之难。难在哪里?1.利益问题 利益问题硬碰硬：绩效与薪酬、奖金挂钩，直接关系到员工个人收入，员工对此非常敏感。追求个人利益不断增长，付出少回报大、约束条件少正面
价格： 免费 大小：2.84K页码：2页时间：2017-06-20浏览：0
txt 《劳动合同法》争论继续：谁真正代表工人利益
作者：日期：2014-08-13 全国人大常委会公布《劳动合同法（草案）》并向全国征求意见后，引起学界广泛激辩，第一焦点落在对“劳、资关系”的倾向性上。虽然“《劳动合同法》的立法价值在于追求劳资双方关
价格： 免费 大小：8.86K页码：5页时间：2014-08-29浏览：0
txt [精品]基于企业利益最大化的石油企业纳税筹划分析
基于企业利益最大化的石油企业纳税筹划分析【摘要】追求企业利益的最大化逐渐成为现代化企业经营管理的战略性目标。随着市场经济体制的不断发展，现代化的企业制度在石油企业的改革中逐渐建立和完善。本文就从纳税筹
价格： 2.80豆元 大小：8.91K页码：3页时间：2014-09-27浏览：0
txt 暂缓劳动合同法，保护了谁了利益？
暂缓劳动合同法，保护了谁了利益？
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txt 新《劳动合同法》下劳动者与外资企业利益博弈
[摘要]在各方利益的博弈之下，用经济分析的方法从《劳动合同法》的价值追求的角度，对《劳动合同法》作一个合理的定位。[关键词]劳动合同法；外资撤资；利益博弈；经济分析 [中图分类号]D922．5 [文献
价格： 6.00豆元 大小：7.18K页码：3页时间：2011-04-07浏览：0
txt 短期利益下的人力资源管理表现与成因
企业造成注重短期利益的原因大致如下：一、存在长期规划的不确定性 1、找不到长期规划的道路，对长期规划迷茫和怀疑。不知道向何种方向努力才能是相对稳定的规律，比如做生产不如技术研发有效；技术研发不如炒作原
价格： 8.80豆元 大小：4.91K页码：2页时间：2012-12-10浏览：0
txt .白山市最低生活保障工作让百姓获得最大利益
新浪吉林>白山>头条要闻>正文白山市最低生活保障工作让百姓获得最大利益 来源：吉林省人民政府网 2014-07-22 08:52:35 白山市最低生活保障工作始终坚持“以人为本、为民解困、为民服务”的
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