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约有2672篇，以下是第 21 - 30篇
txt 劳动合同法的解读与应对总结
（2012年总结、计划类） 劳动合同法的解读与应对 招聘1.1 提升招聘识人水平，提高招聘质量 【法条】第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条
价格： 4.00豆元 大小：11.6K页码：6页时间：2012-04-23浏览：3
txt 劳动合同法兼顾企业与劳动者双方利益
作者：日期：2014-09-06 内容提要：公司知情权是有限责任公司和股份有限公司股东享有的一种十分重要的股东权，随着现代公司法的发展，对股东权的研究越来越成为公司法研究的一个热点和焦点问题。笔者认为
价格： 免费 大小：30.46K页码：11页时间：2014-09-08浏览：0
txt 《劳动合同法》实践难点与对策建议
《劳动合同法》实践难点与对策建议［服务平台］张鸿浩 约3226 要:《劳动合同法》的颁布与实施,引起了社会各界的广泛争论,也与现实社会产生激烈的冲突。研究《劳动合同法》实施中的难点,探索解决问题的方法
价格： 3.50豆元 大小：6.13K页码：3页时间：2011-04-03浏览：1
txt 新劳动合同法下劳动关系的流程化管理与风险防范
课程类别：人资行政 开课时间： 2012 课程所用时间： 深圳课程费用： 2600 [注册会员，并申请智慧金卡，享受更多优惠和增值服务]证书颁发： 赠送郑老师《劳动关系流程化管理和风险防范》书籍一本。
价格： 5.00豆元 大小：7.55K页码：4页时间：2012-06-05浏览：0
txt 劳动合同法、社会保险法、违纪员工管理与劳动争议处理高级讲座
作者：日期：2014-07-18 学习费用：一人收费￥2500 天（包括培训、教材、两天午餐、以及上下午茶点等）培训对象：董事长、总经理、副总经理、人力资源总监、经理、专员及相关工作人员等 备注： 资
价格： 免费 大小：15.08K页码：9页时间：2014-07-20浏览：0
txt 关怀：构建和谐劳动关系与《劳动合同法》的制订
作者：日期：2014-07-16 《中华人民共和国劳动合同法》的起草工作历经数年，全国人大常委会于2005 年12 月24 日对草案进行了第一次审议。于2006 月30日向全国公布草案，广泛征求意见。
价格： 免费 大小：9.76K页码：4页时间：2014-07-19浏览：1
txt 《劳务派遣暂行规定》与《劳动合同法修正案》权威解读及新法下劳动用...
【培训日期】海口，2014 年11 月20-21 日；南京，2014 年11 月21-22 桂林，2014年11 月22-23 日；北京，2014 年11 月26-27 【培训地点】海口、南京、桂林、
价格： 10.00豆元 大小：45.39K页码：25页时间：2016-03-23浏览：1
txt 09申论热点―《劳动合同法》与建设和谐劳动关系
《09申论热点―《劳动合同法》与建设和谐劳动关系》 作者：日期：2014-07-16 2007 月29日，在十届全国人大常委会第28 次会议上，历经4 次审议的《中华人民共和国劳动合同法》以高票通过。
价格： 8.00豆元 大小：9.66K页码：4页时间：2014-07-26浏览：6
txt 劳动合同法讲义
劳动合同法讲义劳动合同法讲义劳动合同法讲义
价格： 9.78豆元 大小：26.2K页码：10页时间：2008-12-28浏览：0
txt 劳动合同书
乙方同意从本人工资中每月留存金，直至约定的额满。 九、双方认为需要订明的其他事项： 元）作为合同违约十、本合同没有订明的事项，按有关规定执行或双方协商解决，本合同订明的 事项，与新法律、法规有抵触的，
价格： 4.00豆元 大小：191.29K页码：73页时间：2012-11-27浏览：0

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