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txt 5月份杭州市区计划推6宗地块萧山宅地9折再次挂牌

刚过去的4月份，杭州楼市以成交11472 套商品房的成绩落幕，并创下了历史同期最高。相比商品房市场，一级土地市场则相对平淡。据统计，4 月份杭州市区共出让宗地块，其中主城区为2宗商业地块，余杭区为1

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txt 9月第5周工作计划

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价格： 8.00豆元大小：1.24K页码：7页时间：2013-07-29浏览：0

txt 2013年1月9日黄金白银价格操作建议-金语心愿

日黄金白银价格操作建议【行情回顾】昨日现货黄金开盘1648.00 美元/盎司，最高触及1662.20 美元/盎司，最低下探1647.00美元/盎司，报收1658.80 美元/盎司，收阳线；天通银昨日

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txt f5n[管理学]顶尖业绩人才的锁定之道——部门经理的人力资源管理

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● 课程背景 
“人才荒”没有丝毫减弱的迹象，流失率攀升的势头亦在增强，招不到人，又留不住人！老板如坐针毡。 
公司发展快速，人才捉襟见肘，各业务部门投诉人力资源部门：想招的人招不到，招来的货不对版，对版的人同床异梦。人力资源部门经理抱怨业务部门不配合：面试太随意、管理太任性、异议不回应，产生纠纷就推诿，发生离职就抱怨。 
在下属技能短缺的情况下，被快速提拔为经理人的技术骨干习惯于继续发挥自己的技术优势，却忽略了团队人才的识别、挖掘、培育和教练，导致技术巨人变成管理的矮子。在没有得到正确引导的情况下，误以为选人、育人、留人就是HR部门的责任，出现了用才不留才，用才不爱才，用才不惜才的责任过继行为。 
面对拂袖而去的员工，经理人员抱怨下属越来越难管理，员工抱怨公司聘用的经理人水平低下！ 
加入公司，离开上司！真的就是经理人的一道符咒吗？ 
9月16日-17日，部门经理的人力资源管理课程，知名人力资源专家付雅萍老师将与您一同分享如何锁定人才的实用方法和挖掘才干的经验技术。 
 
参加费用：3000元/人含培训费、教材资料费、餐费及茶点费用。 
参加对象：各部门总监、直线经理、主管、人力资源总监、经理 
开课安排： 
2011年9月16-17日深圳 
 
会务组织：森涛培训网．森涛培训咨询服务中心 
咨询电话：o2o-34O7-125O、34O7-1978（提前报名可享受更多优惠,欢迎来电咨询） 
 
● 课程目的 
◇ 探讨人才“过继”背后的真相 
◇ 传授经理人识别人才的基本技术 
◇ 分享人才的才干挖掘经验，让经理人掌握才干挖掘的基本方法 
◇ 剖析用人的障碍，传授经理人如何用人对位的技术

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txt 5S管理手册2009[1]

5S管理手册安徽江淮汽车股份有限公司坚持不懈的身体力行5S管理是JAC 员工职业化素养的体现，每位员工按照5S 管理的要求，认真实践整理、整顿、清扫、清洁工作，使人、机、料、法、环、测这六要素不

价格： 6.00豆元大小：14.73K页码：25页时间：2012-03-07浏览：0

txt 2012年1月5日工作小结

201215[201215]1 22011:201215 id:fks_087067082083087070092086080074072087083069083086080065087087, bl

价格： 6.00豆元大小：2.02K页码：3页时间：2013-08-15浏览：0

txt 银钻娱乐公司简介

缅甸掸邦第一特区老街《钻石国际娱乐》博彩网投安卓苹果版百家乐龙虎斗牛牛安装链接：

洗码高达双边0.9 返点月输五万返百分之十。详细操作热线咨询：18183990008 18183608088 客服QQ：807721111 807731111 欢迎来电咨询开户，24小时为你服务。诚信第一。。。。。美女发牌现场视频统一支持视频认证！提款火速三十秒到账。

地理位置缅甸位于亚洲东南部、中南半岛西部、其北部和东北部和中国西藏和云南接界，中缅国界线长约2185公里其中滇缅段为1997公里：东部与老挝和泰国毗邻，缅泰、缅老国界线长分别为1799公里和238公里。经济模式缅甸银钻娱乐集团主要支柱是休闲产业公司、其次是旅游、缅甸的大享纷纷向缅甸钻石娱乐集团投资，甚至包括日本缅甸钻石娱乐侧面的富豪中国的富商均来投资。休闲产业带动了旅游，娱乐的共同发张、为了吸引游客缅甸果敢老街城治安管理非常完善，果敢第一特区是缅甸法律允许性交易的特区，于1998年起每年来钻石娱乐的游客聚增了不少。

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txt 交通局绿色通道工程情况汇报

交通局绿色通道工程情况汇报

2012年5月底最新工作计划总结类

交通局绿色通道工程情况汇报

交通局绿色通道工程情况汇报根据省委、省政府关于建设生态省、打造“绿色浙江”的战略部署，XX年以来，交通部门紧紧围绕“创经济强县、建生态XX”的总体目标...
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txt 十堰企业上市工作绿色通道制度

十堰企业上市工作绿色通道制度项目，工程，方案，设计，研究，人文，科技,教育，建筑，合同，探讨欢迎来主页挑选精品文档，管理，营销,职责，规划，策划，方案,管理，策划，方案管理，理财，策划方案，英语，GRE，手册，建筑之类，本人集中搜集有关各种各类的宏观经济-企业管理-企业战略-企业文化-人力资源-营销策划-公司理财-物流采购-生产质量-能力素质-成功激励-知识信息-国企改革-民营经济-案例报告-管理工具-管理表格-管理制度-地产管理-酒店管理-服装行业-成功创业-表格大全-土木工程-培训大全-商铺店铺-绩效考核-质量管理-成本管理-策划大全-制度大全-素材下载-合同大全-行业资料-范文大全-组织结构-建筑图纸-组织设计-生活休闲-流程管理-模具数控等等资料下载的，希望大家喜欢，希望大家收藏，下载

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txt 以多元化的晋升通道来提升人力资源规划效果

在当今世界经济进入全球化的今天，无论一个企业经营什么，所有制性质有何不同，人力资源都已经成为了这个企业获取竞争优势的主要来源，人力资源规划都成为了企业保持竞争优势，获取可持续发展的最有效途径和方法。所

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