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丰田
企业文化
与人力资源管理
随着竞争的激烈,对人才的重视成为企业管理者的共识,人力资源管理越来越成为现代企业管理者工作内容的重要组成部分。一个企业的价值,一方面是其拥有的固定资产和技术成果等有形及无形资产,但一支优秀的人才队伍也
价格: 10.00豆元
大小:16.62K
页码:10页
时间:2016-01-21
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苹果公司的
企业文化
和人力资源管理
企业文化和人力资源概述1.1 企业文化内涵 企业文化是指企业在生产经营和管理过程中所创造的具有企业特色物质财富和精神财富的总称,是企业在长期生产经营过程中形成的价值观念、经营思想、群体意识和行为规范的
价格: 10.00豆元
大小:49.2K
页码:24页
时间:2016-03-14
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特许经营
企业文化
与VI塑造
企业醒目鲜明的视觉展现、企业品牌、企业标志、企业标准色、企业宣传口号和标语、企业建筑物外观、员工服装服饰、交通工具都是企业物质文化和精神文化的体现。因此,企业的视觉识别(VI)和企业文化有着密不可分的
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页码:2页
时间:2018-10-31
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论
企业文化
与人力资源管理的融合
论企业文化与人力资源管理的融合企业文化是企业员工共有的价值体系,但是,企业要真正做到本企业的文化能集中体现员工的价值观,并能使其深入人心,也不是件容易的事情。要使企业文化深入人心,发挥指导精神的作用,
价格: 免费
大小:4.38K
页码:2页
时间:2010-06-06
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苹果公司的
企业文化
和人力资源管理
企业文化和人力资源概述1.1 企业文化内涵 企业文化是指企业在生产经营和管理过程中所创造的具有企业特色物质财富和精神财富的总称,是企业在长期生产经营过程中形成的价值观念、经营思想、群体意识和行为规范的
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大小:56.81K
页码:23页
时间:2015-12-30
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企业
精神、
企业
使命、
企业
宗旨、
企业
方针、
企业文化
的含义与区别
企业精神、企业使命、企业宗旨、企业方针、企业文化的含义与区别首先看一看它们在各自系统中的地位。如果把企业看作是一个人的话,那么企业理念就是企业的“心脏”,它是CIS 的精神所在。完整的企业识别系统的建
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页码:4页
时间:2018-12-25
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[管理运营]并购
企业
的人力资源管理-
企业文化
组织
文化
企业文化组织文化 并购行为是企业发展壮大、快速发展的首选方式,而借助并购实现跨越式发展且成功的案例却少于三分之一。究竟是什么原因导致屡屡失败呢? 经过研究发现,新建企业中的人员普遍难以合作,甚而相互争
价格: 5.80豆元
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页码:2页
时间:2014-08-19
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企业
员工
满意度调查分析及相应对策研究-副本
分类号UDC 企业员工满意度调查分析及相应对策研究作者姓名王君 指导教师姓名窦胜功教授 申请学位级别硕士 学科类别管理学 学科专业名称企业管理 论文提交日期2005.08.22 论文答辩日期2005.
价格: 10.00豆元
大小:160.82K
页码:65页
时间:2016-04-25
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文化
企业
的税务问题研究
当前国家把文化产业当成支柱产业进行大力鼓励和支持,并出台相关政策支持文化单位转企改制,建立现代企业制度。而在文化产业发展和转企改制中,税收等问题是文化企业普遍面临的热点和难点问题。国家应制定文化企业的
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页码:3页
时间:2017-02-19
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企业
并购的
文化
整合研究
摘要:并购是企业做大、做强的手段之一,也是捷径之一。托宾Q理论认为,当公司市场价值小于公司重置价值即Q 小于1 时,并购企业比新建一个公司成本要低,应当进行并购。并购有利于获得目标公司的品牌、资源、市
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大小:4.46K
页码:2页
时间:2017-02-23
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向豆丁求助:有没有
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