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公司
员工
手册
第一条适用范围 第二条制定原则 第一章工作纪律 第三条遵守规则 第四条利益冲突申明 第五条保密原则 第六条禁止接受礼品和利益 第七条健康与安全 第八条职业形象 第二章人力资源管理 第九条员工招聘 第十
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时间:2017-06-22
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员工
薪酬管理制度
员工薪酬管理制度1.目的 按照公司经营理念和管理模式,遵照国家有关劳动人事管理法规政策和公司其他有关规章制度,制定本程序。目的在于建立合理、公正的薪酬体系,为员工提供公平的待遇、均等的机会,体现企业整
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时间:2016-04-03
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员工
工
资表
管理资源吧(),海量企业管理资料免费下载!更多免费下载,敬请登陆: 员工工资表 单位 主管津贴修护津贴 交通津贴 外调津贴 全勤奖金 绩效奖金 应付
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时间:2010-07-09
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管理
员工
考核表
管理員工考核表姓名: 考評日期:評價因素 把工作放在第一位,努力工作14 12 10 1412 10 1412 10 1412 10 1412 10 按照部下的能力和個性合理分配工作14 12 10
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时间:2019-04-11
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普通
员工
考核表
普通員工考核表姓名: 考評日期:評價因素 D〃以協作精神工作,協助上級,配合同事。14 12 10 1412 10 1412 10 1412 10 A〃正確理解工作內容,制定適當的工作計畫。B〃不需要
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时间:2019-04-13
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员工
制度
第一章入职指引562919433 入职与试用 一、用人原则:重选拔、重潜质、重品德。 第二节考勤管理 一、工作时间 周一至周五:上午: :30-11 :30 下午: 13 :30 -17 :30 为工
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时间:2019-04-15
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薪酬水平与
员工
满意度相关性的研究
本文通过对企业现行薪酬制度、管理、设计、策略、和薪酬改革等相关概念及主要功能问题的调查,做了适当的分析和建议,同时对于员工的满意度相关概念、存在的问题、管理的任务、如何提升员工满意度一一做了研究,并提
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页码:23页
时间:2012-03-04
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公司
员工
招聘流程
招聘流程撰稿:白水泉 QQ:1630030 空缺职位申报用人部门向行政部人力资源管理员申报 核实该用人部门定岗定编人力资源管理员负责 制定招聘计划行政部经理负责 报主管副总经理、总经理批准行政部报送
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时间:2009-11-19
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员工
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时间:2010-07-16
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向豆丁求助:有没有
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