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员工
培训
计划表
培训计划一览表(GSP)编号:01 序号 培训内容 培训目的 计划培训时间 地点 讲师 培训 方式 培训对象 考核方式 备注 1. 新版GSP知识 了解新版GSP知识 2014.05.10 大厦药房四
价格: 5.00豆元
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页码:7页
时间:2016-07-02
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员工
聘用
制度
員工聘用制度一、人員錄用政策及程式 (一)企業人事錄用的目的 一、企業人事錄用源於以下八種情況下的人員需求: 招聘方法人事部刊登外部招聘廣告時須注意以下數點: 4〃廣告須說明徵聘的崗位、人數及所需的資
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大小:45.24K
页码:16页
时间:2019-03-05
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员工
制度
第一章入职指引562919433 入职与试用 一、用人原则:重选拔、重潜质、重品德。 第二节考勤管理 一、工作时间 周一至周五:上午: :30-11 :30 下午: 13 :30 -17 :30 为工
价格: 10.00豆元
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页码:6页
时间:2019-04-15
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员工
感知的人力资源
管理
对
员工
态
度
和绩效的影响master
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人的一生大部份时间是在组织中度过。对于组织而言,最重要的资源是人才。管理学大师彼得‧杜拉克(Drucker)在其著名的“管理任务责任与实务”(Management ,Task,Responsibili
价格: 11.00豆元
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页码:19页
时间:2009-01-28
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员工
满意
度
管理
员工满意度管理办法1. 目的: 为了提高员工满意度和员工忠诚度,及时调查员工满意度和分析改进,促进企业永续发展。 2. 范围: 适用于本公司所有员工。 3. 权责:由管理课负责员工满意信息的收集、分析
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页码:8页
时间:2008-12-03
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员工
请假休假
制度
1、目的为规范公司人力资源
管理
程序,保证考勤
制度
...
员工请假休假制度1、目的 为规范公司人力资源管理程序,保证考勤制度的连续性和规范性,加强人事管理,在保证员工的利益同时规范员工行为,特制订本规定。 2、范围 本制度适用于南京大自然环境科技有限公司所有
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页码:2页
时间:2012-10-02
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人力资源
管理
企业操作版
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doc
人力资源管理企业操作版人力资源管理手册 12第六章 15第七章 38第十七章 第一章手册的目的
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页码:40页
时间:2013-08-10
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新
员工
培训
欢迎词
新员工欢迎词各位同事: 首先,欢迎来到*****公司这个大家庭。从今天起大家将在共同信任和相互理解的基础上,度过我们在公司的岁月,这种理解和信任也是我们愉快合作的桥梁和纽带。 大家来自不同地区,你们进
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页码:1页
时间:2018-05-30
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2012-2013年
员工
招聘
管理制度
范本_0
2012年11 月底最新txt 文本格式办公文档(工作总结,年终总结,工作计划等)。 员工招聘管理制度范本 企业若想得到更好的发展,做好招聘管理工作非同小可。以下是一则员工招聘管理制度范本,供各位企业
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页码:3页
时间:2012-11-26
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员工
薪酬
管理制度
范
员工薪酬管理制度范文时间:2010-06-1010:26 来源:互联网 作者:小玉 点击:8631 薪酬是指员工向其所在单位提供所需要的劳动而获得的各种形式的补偿,是单位支付给员工的劳动报酬,以下由企
价格: 8.00豆元
大小:5.36K
页码:4页
时间:2014-12-16
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向豆丁求助:有没有
培训学校员工管理制度46doc
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