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约有161篇，以下是第 21 - 30篇
txt 大工11秋《人力资源管理》在线作业3
大工11秋《人力资源管理》在线作业3 1. 下列( )不是企业改善内部劳动关系的途径。 A. 立法 B. 发挥工会及企业党组织的作用 C. 培训具体工作人员 D. 职工参与民主管理 正确答案： 得分：
价格： 10.00豆元 大小：6.68K页码：5页时间：2016-04-12浏览：0
txt 大工15春《人力资源管理》在线测试2
大工15春《人力资源管理》在线测试2 一、单选题QQ724855246（共 10 道试题，共 40 1.员工培训中最普遍的培训方法是()。 A. 讲授法 B. 视听法 C. 案例研究法 D. 讨论法
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txt 大工15春《人力资源管理》在线测试3
大工15春《人力资源管理》在线测试3 一、单选题QQ724855246（共 10 道试题，共 40 1.劳动者如果在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以按以下哪种方式解除劳动合同()。 A.
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txt 大工13春《行政管理》在线作业3
大工13春《行政管理》在线作业3 单选题 多选题 判断题 一、单选题（共 10 道试题，共 40 1.人民法院通过对起诉行为的审查，符合起诉条件的，应当在()内立案。 A. ---
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txt 大工14秋《人力资源管理》在线测试3
大工14秋《人力资源管理》在线测试3 一,单选题 1. 企业进行培训的最终目的是( A.员工的技能的提高 B. 企业绩效的提高 C. 员工行为的改变 D. 企业文化的形成 正确答案：B2. 企业劳动保
价格： 8.00豆元 大小：4.12K页码：6页时间：2015-03-11浏览：0
txt 大工11秋《人力资源管理》在线作业3
大工11秋《人力资源管理》在线作业3 1. 下列( )不是企业改善内部劳动关系的途径。 A. 立法 B. 发挥工会及企业党组织的作用 C. 培训具体工作人员 D. 职工参与民主管理 正确答案： 得分：
价格： 10.00豆元 大小：3.09K页码：3页时间：2015-07-30浏览：0
txt 大工11春《人力资源管理》在线作业-【精品案例】
大工11春《人力资源管理》在线作业1 1. )是人力资源与其他资源最根本的区别。A. 能动性 B. 社会性 C. 时效性 D. 再生性 正确答案：A 满分：5 得分：52. 一切资源中最重要的资源是(
价格： 8.97豆元 大小：8.76K页码：8页时间：2011-09-29浏览：0
txt 大工11秋《人力资源管理》在线作业2
大工11秋《人力资源管理》在线作业2 1. 绩效主要是员工的( )对员工本人工作状况的评价。 A. 上级和下级 B. 上级和平级 C. 上级和同事 D. 下级和同事 正确答案： 得分：52. 在一项对
价格： 10.00豆元 大小：3.01K页码：3页时间：2015-07-06浏览：0
txt 中超联赛舜天1比0东亚德扬破球荒助舜天三连胜
摄 又是一个1:0！昨晚江苏舜天与上海东亚的比赛，德扬32 分钟的进球，让高洪波的球队迎来三连胜。这场胜利，也让舜天的积分超越上海东亚上升至第 5。很显然，对于舜天来说，在超级恐怖的8 连客
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txt 2012年人力资源管理三级大题1
一、工作说明书（一）内容 1、基本资料：岗位名称、岗位等级（岗位评价的结果）、岗位编码、定员标准、直接上下级、分析日期等方面识别信息 2、岗位职责：职责概述、职责范围 3、监督与岗位关系：说明本岗位与
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向豆丁求助：有没有大连理工精密与超精密加工技术1?

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