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txt 《中华人民共和国合同法》第百四百五条释义
作者:日期:2014-07-16 第二百四十五条 出租人应当保证承租人对租赁物的占有和使用。 (释义)本条是关于出租人保证承租人占有租赁物的规定。 租赁期间内,出租人应保证承租人对租赁物的占有和使用,
价格: 8.00豆元 大小:9.31K页码:4页时间:2014-07-26浏览:0
txt 《中华人民共和国合同法》第百五百六条释义
作者:日期:2014-07-17 第二百五十六条 定作人提供材料的,定作人应当按照约定提供材料。承揽人对定作人提供的材料,应当及时检验,发现不符合约定时,应当及时通知定作人更换、补齐或者采取其他补救措
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txt 《中华人民共和国合同法》第八条释义
作者:日期:2014-07-16 第八十二条 债务人接到债权转让通知后,债务人对让与人的抗辩,可以向受让人主张。 (释义)本条是关于债务人在债权转让时的抗辩权的规定。 债权人转让合同权利,不需要经债务
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txt 《中华人民共和国合同法》第九四条释义
日期:2014-07-18第九十二条 合同的权利义务终止后,当事人应当遵循诚实信用原则,根据交易习惯履行通知、协助、保密等义务。 (释义)本条是关于后合同义务的规定。 后合同义务,指合同的权利义务终止
价格: 8.00豆元 大小:10.3K页码:4页时间:2014-12-28浏览:0
txt 2012年自考人力资源管理复习辅导笔记(二十
2012年自考人力资源管理复习辅导笔记(二十二) 347962201 2012 年自考人力资源管理复习辅导笔记(二十二) 层次:员工层次 分析员工现在状况与应有状况的差距,确定谁需要培训,需要什么样的
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txt 暑期“一”实践活动总结总结
(2012年总结、计划类) 暑期“十个一”实践活动总结 暑期“十个一”实践活动总结 暑期“十个一”实践活动总结 为了培养小学生的综合实践能力,塑造和完善他们健康的人格,为了使道德教育在自然、真实和细化
价格: 3.71豆元 大小:5.74K页码:2页时间:2012-04-19浏览:0
txt 房地产企业人力资源管理的必知问题
人力资源始终是企业的核心要素之一,人力资源规划及团队建设也无疑是企业的核心工作之一。道理谁都明白,但没有多少企业不存在人力资源问题。房地产市场及房地产企业的特殊性(诸如人员流动频繁,相互挖人等)又增加
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txt 《中华人民共和国合同法》第一百二十三一百二十九条释义
作者:日期:2015-02-03 第一百二十三条 其他法律对合同另有规定的,依照其规定。 (释义)本条是关于其他法律对合同另有规定应如何适用法律的规定。 有些单行法律对某些合同作了较为具体的规定,如商
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txt 《中华人民共和国合同法》第一百一四一百二十条释义
作者:日期:2015-02-06 第一百一十四条 当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 约定的违约金低于造成的损失的,当事人
价格: 10.00豆元 大小:7.61K页码:4页时间:2015-05-28浏览:0
txt .二十四连开展环境卫生整治善连队人居环境
兵团新闻网阿拉尔11月19 随着连队“三秋”拾花工作接近尾声,第一师二十四连将工作重心转移到今冬明春各项工作中。目前,全连上下正在热火朝天开展环境卫生整治活动。11 月日上午11 点,全连职工145
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向豆丁求助:有没有它改过二十多个名字?

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