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约有175篇，以下是第 21 - 30篇
txt 创新战略导向下的人力资源管理实践内涵探析
本文由linda3290贡献 pdf 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 《生产力研究》No.10.2010 创新战略导向下的人力资源管理实践内涵探析 （
价格： 免费 大小：30.17K页码：10页时间：2011-08-05浏览：0
txt 对家族式民营企业人力资源管理的探析
对家族式民营企业人力资源管理的探析对家族式民营企业人力资源管理的探析对家族式民营企业人力资源管理的探析
价格： 5.00豆元 大小：6.9K页码：3页时间：2009-03-11浏览：0
txt 基于团队导向的人力资源管理探析
[摘要]本文对团队的定义进行了概括，探讨了基于团队导向的人力资源管理实务。团队在职能形成期要注重招聘与训练，采用软性技能甄选成员，组成团队后要实行互动技能训练和交叉训练；团队运作过程中实行团队导向的绩
价格： 5.00豆元 大小：7.54K页码：3页时间：2009-03-11浏览：0
txt 企业人力资源管理外包企业培训的利弊探析
要：随着全球经济一体化的到来，我国企业面临的国内外市场竞争越来越激烈。巩固并提升自身的核心竞争力，把与企业核心竞争力相关性较小的业务外包出去，便成为今后企业内部改革的方向。本文主要从人力资源管理的角度
价格： 10.00豆元 大小：35.19K页码：10页时间：2015-12-27浏览：0
txt 第三章人力资源管理的职能与原则
人力资源管理概论第三章 人力资源管理的职能与原则 一、现代管理的基本性质和观点 (一)现代管理的基本性质 管理的对象，从根本上说，是“人”与“物”，管理中既有人又有物两种因素，其性质是完全不同的。物是
价格： 免费 大小：18.43K页码：9页时间：2011-04-26浏览：0
txt 旅游管理专业的社会服务职能探索.txt
旅游管理专业的社会服务职能探索【摘要】随着旅游业的蓬勃发展，高校旅游管理专业越来越多承担了服务行业，服务社会的任务。综观国内外旅游业较发达地区并参考相关文献可以看出，旅游管理专业的社会服务功能集中体现
价格： 1.00豆元 大小：5.16K页码：2页时间：2017-11-21浏览：1
txt 特许经营总部的职能规范
特许经营总部是统领众多加盟店的大本营，总部职能是否健全直接影响特许经营体系业务的开展。所以，在出售特许权之前，应规范各个层面组织机构的职能。1.特许经营总部的基本职能 特许经营总部的运作和管理职能是否
价格： 免费 大小：5.12K页码：3页时间：2019-02-26浏览：1
txt 人力资源管理中的风险管理探析(1)
人力资源管理中的风险管理探析［财经与管理］沈富强 约2740 摘要:在进行人力资源管理时,我们往往重视招聘、培训、考评、薪资等各个具体内容的操作,而忽视了其中的风险管理问题。其实,每个企业在人事管理中
价格： 6.18豆元 大小：5.25K页码：2页时间：2010-09-24浏览：0
txt 宏观的公共部门人力资源管理与微
宏观的公共部门人力资源管理与微观的公共部门人力资源管理不是截然分离的两个体系，而是有机地结合在一起的，它们互为条件、相互保障，共同形成公共部门人力资源管理系统。二、公共部门人力资源管理的基本特征 公共
价格： 1.00豆元 大小：4.53K页码：2页时间：2014-11-29浏览：0
txt 人力资源管理专业实践教学环节的发展路径探析
中国论文联盟编辑。 【摘要】实践教学是学校实现人才培养目标的重要途径，也是提高学生就业能力的重要手段，但由于各种原因，实践教学环节常被弱化，其中人力资源管理专业在我国开设时间不
价格： 5.88豆元 大小：8.54K页码：2页时间：2011-08-23浏览：2

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