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约有787篇，以下是第 21 - 30篇
txt 指挥部财务预算执行情况及财务预算安排报告
2012年10-11 月整理发布最新办公文档，帮您提高工作效率 指挥部财务预算执行情况及财务预算安排报告 指挥部财务预算执行情况及财务预算安排报告各位代表： 现在，我代表指挥部向大会作2004 年财务
价格： 4.21豆元 大小：4.56K页码：3页时间：2012-11-08浏览：0
txt 市场营销作业五
一、案例1过期的面包不卖 从厨房里闯出来的美国面包大王凯瑟林&S226;T 克拉克，标榜她自己的面包是“最新鲜的食品”。为了取信于消费者，她在面包上特别注明了烘制日期，保证绝不卖存放过3 天的面包。
价格： 10.00豆元 大小：1.96K页码：1页时间：2017-07-07浏览：0
txt 人力资源管理作业4
一、多项选择题（共10道小题，共20.0 (错误)薪酬的构成是： 工资 奖金 福利 带薪假期 知识点: 薪酬的构成 学生答案: 试题分值:2.0 对健全合理的薪酬制度的要求有： 公平性 竞争性 激励性
价格： 10.00豆元 大小：14.66K页码：19页时间：2016-04-07浏览：0
rtf 13春现代广告学作业1234
作业名称：13春《现代广告学》作业1客观题预算成绩：100 注意：客观题是指单选题、多选题、是非题等能自动判分的题！详细信息： 题号:1 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:
价格： 10.00豆元 大小：66.55K页码：38页时间：2017-06-20浏览：1
txt 人力资源管理作业4
人力资源管理 人力资源管理师 人力资源管理专业 企业人力资源管理师 助理人力资源管理师 人力资源管理制度 人力资源管理师二级 高级人力资源管理师 人力资源管理师考试
价格： 7.80豆元 大小：12.01K页码：17页时间：2013-08-19浏览：1
txt 人力资源管理作业答案
次形成性考核作业单项选择题： 题：人力资源与人力资本在（）这一点上有相似之处。(2 A、品性B、态度 C、经验 D、能力 参考答案：C A、价值问题B、收益问题 C、组织问题 D、人力问题 参考答案：
价格： 4.00豆元 大小：19.99K页码：12页时间：2013-12-19浏览：1
txt 工程监理个人总结
尊敬的公司领导：本人贾运涛， 26 岁，建筑工程管理专业，助理工程师职称，二级建造师职执业资格 。自2010年 20日进入本公司，受公司委派北京经济技术开发区南部新区 X17R1 地块住宅项目 9号楼
价格： 1.00豆元 大小：10.12K页码：4页时间：2011-12-10浏览：0
txt 工程竣工总结报告（范文）总结
（2012年总结、计划类） 工程竣工总结报告（范文） 工程竣工总结报告样板（报告不求人）建设单位：中国人民解放军某部队监理单位：项目监理部施工单位：铁炉港采石场二期工程项目部二00 四年十二月一日铁炉
价格： 3.71豆元 大小：3.83K页码：2页时间：2012-04-22浏览：1
txt 工程现场管理个人工作总结
工程现场管理个人工作总结[工程现场管理个人工作总结]工程现场管理个人工作总结 三个月的时间即将过去了，在这一段时间里，参与到了项目组的工程管理过程当中，经历了不断地学习、理解、思考、掌握，对地产项目有
价格： 8.00豆元 大小：3.76K页码：4页时间：2013-08-07浏览：0
txt 从建立财政绩效预算角度谈我国公共预算管理制度的改革
【摘要】政府预算使财政资金分配的主渠道，是政府实行公共资源配置和宏观调控的重要手段。随着公共财政框架的构建，我国传统计划经济体制下建立起来的国家预算管理制度越来越不能适应公共管理的要求，公共预算管理制
价格： 5.88豆元 大小：4.69K页码：2页时间：2011-08-23浏览：0

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