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约有7589篇，以下是第 21 - 30篇
txt 企业家起死回生记：痛苦中的坚守起死回生坚守
企业家起死回生记：痛苦中的坚守起死回生 坚守 当同行或对手一个个倒下，即便你也已千疮百孔摇摇欲坠，但拼上所有气力活到最后一刻，未尝不是另一种意义上的成功。 当至少半数员工陆续离职，剩下的员工又眼巴巴期
价格： 免费 大小：3.25K页码：2页时间：2014-10-23浏览：1
txt 企业家们总结的十大错误十大家们
企业家们总结的十大错误十大 如果作为一个企业家的你还没有遭受过创业的惨败，那么可能是你不够努力。如果你的确是没有遭遇过失败，那么你还不算一个真正的企业家。失败表明你不得不走出自己的安乐窝去尝试新的事物
价格： 免费 大小：3.09K页码：1页时间：2014-10-23浏览：0
txt 巴南交委联合检察院建立安全生产事故联防预控机制
巴南交委联合检察院建立安全生产事故联防预控机制,巴南检察院,安全生产法,安全生产,安全生产许可证,安全生产责任制,安全生产管理制度,安全生产标准化,安全生产监督管理局,安全生产许可证条例
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txt ´漯河市建立“工商联直通车”工作机制
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价格： 免费 大小：1.17K页码：2页时间：2014-09-29浏览：2
txt z夏粮连续五年增产系列述评之四建立促进粮食生产长效机制
今年夏收接近尾声，夏粮总产预计超过2400亿斤，增产50 亿斤以上。农业部的这条消息表明了一个事实：我国夏粮已经实现连续5 年增产。 夏粮“五连增”证明，重农抓粮的长效机制正逐步形成。 重中之重：构建
价格： 免费 大小：6.49K页码：4页时间：2014-12-15浏览：2
txt e时代：人力资源管理的战略革命
二十一世纪我们全面迎来了E时代。面对全新挑战，企业要获取竞争优势，人力资源开发与管理不可忽视。通过适应E 时代剧烈的企业变化和动荡的新挑战，促进企业组织开发、流程重组和管理变革，发挥并提升人力资源的潜
价格： 10.00豆元 大小：49.83K页码：26页时间：2016-03-22浏览：0
txt 互联网时代的人力资源管理新思维
互联网时代的人力资源管理新思维对我们来说，互联网到底意味着什么？ 现在的理论界众说纷纭，有人认为互联网是一种思维，有人认为互联网是一种技术。但是我认为，互联网不仅仅是一种思维或技术，它更是一个全新的时
价格： 7.00豆元 大小：18.47K页码：5页时间：2015-01-07浏览：0
txt 网络经济时代下人力资源管理的新方法
网络经济时代下人力资源管理的新方法 要：21世纪是知识经济、网络经济时代，知识和信息将取代土地和资本成为企业的第一 资源， 企业将充分利用基于信息技术的互联网为企业的各项管理工作服务。 作为知识的创造
价格： 1.50豆元 大小：9.4K页码：3页时间：2012-12-14浏览：0
rtf 大数据时代的人力资源管理
大数据时代的人力资源管理中国人事科学研究院 王通讯 研究员 一、大数据及其特点 二、为什么叫大数据时代 三、数据成为戓略资源 四、大数据与人力资源管理 亐、大数据与社会综合治理 六、大数据人才需求 “
价格： 8.00豆元 大小：56.85K页码：25页时间：2016-07-10浏览：2
txt e时代的人力资源管理
时代是一个没有明确划分的新名词。在信息技术（InformationTechnology）发展的大背景下，它以其鲜明的特征见证席卷全球的巨大变革。这场由技术引发的变革中数字化、网络化、国际化的大趋势将人
价格： 10.00豆元 大小：15.11K页码：10页时间：2016-01-20浏览：0

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