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txt 企业战略人力资源管理理论应用研究
任何组织、团体和企业在它的发展过程中,都必不可少地会涉及到人力资源管理的问题。而人力资源管理策略是否奏效,关系到企业的发展方向和计划是否能够得以实现。在传统的概念中,对"人之事的管理"的理解要远胜于"
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txt 企业战略人力资源管理理论应用研究
内容摘要企业的战略人力资源管理是近年来一直受到中外学者和人力资源管理人员关注的一个研究实务领域。针对传统的人事管理和战略人力资源管理的区别、战略人力资源的概念 一些 有待进一步进行研究的课题。关键词人
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txt 多元化战略看卫浴企业如何细分市场
多元化战略 看卫浴企业如何细分市场
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txt 从三九系解体看企业多元化战略
从三九系解体看企业多元化战略
价格: 10.00豆元 大小:9.22K页码:4页时间:2016-04-07浏览:0
txt 多元化战略对管理层激励的影响
多元化战略对管理层激励的影响摘要:本文利用2001-2004 年中国上市公司的数据,使用面板数据模型,对中国上市公司多元化与管理层激励之间的关系进行了检验。结果表明:现金薪酬水平与公司价值负相关,高管
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txt 从三九系解体看企业多元化战略
从三九系解体看企业多元化战略从三九系
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txt EVA在多元化战略管理中的运用
多元化经营也称作多样化、多角化经营,最初由经济学家安索夫在20世纪50 年代提出,包括产品多元化、市场多元化、投资领域多元化和资本形成多元化。多元化作为一种经营战略,强调各个经营业务之间的关联性和协同
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txt 公司多元化战略成败的关键因素
企业多元化经营一直是理论界和企业界研究的课题。从目前看,存在两种截然不同的观点:一种观点认为利用现有资源,开展多元化经营,可以规避风险,实现资源共享,产生1+12的效果,是现代企业发展的必由之路;另一
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txt z企业实施多元化战略需要谨慎小心
z z
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从三九系解体看企业多元化战略
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