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约有487篇，以下是第 21 - 30篇
txt 技术创新管理
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价格： 4.88豆元 大小：231.63K页码：96页时间：2013-10-05浏览：0
txt 技术总结doc
技术总结各位评委： xxx，自我介绍：略根据我车间宝成分线雨季坡停时有发生，作如下技术总结。 雨季防坡停 雨天容易发生坡停，是由于雨天轮轨间黏着系数降低，使机车黏着牵引力降 低，当机车轮周牵引力大于黏
价格： 10.00豆元 大小：9.11K页码：3页时间：2012-09-23浏览：0
txt 技术标范本
一一一编制说明 1.1 编制依据 1. 招标文件； 2. 招标施工图纸； 3. 招标答疑； 4. 现场踏勘情况； 5. 中国建筑工业出版社《建筑分项工程施工工艺标准》； 6. 中国建筑工业出版社《建筑
价格： 4.00豆元 大小：95.36K页码：53页时间：2017-05-03浏览：0
txt 保证工作质量的五个要求
保证工作质量的五个要求1、接受工作，只问标准。 单位领导布置给你一项工作，别的你可以不问，比如为什么要这样做、这样做有什么意义、我能得到什么好处等等，但有一件事你必须当面问明白，那就是“领导希望这件工
价格： 10.00豆元 大小：4.8K页码：2页时间：2018-05-30浏览：0
txt 合同文本格式要求
、页面设置2.5 厘米、左右3 厘米，标准字符间距，行间距为多倍 、页码编辑1，形式为普通阿拉伯数字，置 、封面部分 、合同编号为黑体、四号、文本左对齐 、空两行书写合同名称，仿宋字体，一号，加粗，居
价格： 10.00豆元 大小：1.02K页码：2页时间：2018-03-23浏览：3
txt APP运营专员招聘要求
岗位职责：1.负责公司APP 产品的运营，包括APP 日常运营，内容管理，软文撰写等工作。 2.对线上内容新颖、设计优美的APP 不定时进行了解，挖掘产品色特，会简单的APP 页面设计，协助添加APP
价格： 免费 大小：0.57K页码：1页时间：2017-02-23浏览：0
txt 人力资源规划·能力要求
本文由fzhduoluo贡献 一、工作岗位分析的程序 （一）准备阶段 1．根据工作岗位分析总目标、总任务，对企业各类岗位的现状进行初步了解，掌握各种基础数据和资料。 ２．设计岗位调查方案。包括：明确岗
价格： 4.00豆元 大小：10.12K页码：5页时间：2011-05-02浏览：1
txt 人事行政主管招聘要求-20181009
岗位职责：人力资源管理： 1、根据公司发展战略规划和公司实际情况编制、修整各项规章制度及各岗位责任文件,严格落实； 2、负责编制、实施公司年度人力资源规划及各模块工作开展计划； 3、负责主持公司招聘、
价格： 10.00豆元 大小：1.13K页码：1页时间：2019-06-21浏览：0
txt 消费者行为学要求 文本文档
消费者行为学专业限选课期末作业及要求一、请构建一个适于分析中国消费者的“影响消费者行为的因素体系（框架）”。（10 某些企业常把累积消费的方式作为销售促进，如集齐五个空包装袋可以免费获赠一个赠品。请从
价格： 6.00豆元 大小：1.44K页码：1页时间：2018-10-05浏览：1
txt 春季运动会安全工作要求
春季运动会安全工作要求为了开好一个安全、和谐、文明的运动会，特制定此工作要求，望全校师生认真执行： 一、认真执行作息时间，不得迟到、早退、旷工。 二、要注意运动会期间的各类交通安全，文明行走，安全通过
价格： 7.00豆元 大小：1.24K页码：2页时间：2013-07-18浏览：1

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