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约有13720篇，以下是第 21 - 30篇
txt 有效的企业培训需求分析
有效的企业培训需求分析培训需求分析值得注意的问题： 我们在做年度培训计划，请帮我做一个年度培训调查，因为我们没有系统地做过。这些需求背后我们发现存在一些注意事项， 思考，企业为什么要做培训，WHY 培
价格： 1.00豆元 大小：6.9K页码：3页时间：2013-11-15浏览：1
txt z邢矿集团强化安全生产管理的具体办法
生产管理是有计划、组织、指挥、监督调节的生产活动。冀中能源邢矿集团围绕“百日安全大检查”活动要求，把安全工作放在高于一切、先于一切、重于一切、压倒一切的位置，强化安全生产管理，突出抓好安全责任、安全基
价格： 免费 大小：2.58K页码：2页时间：2014-12-18浏览：0
txt 如何有效提升供电企业农电营销管理
要]在电力行业不断发展的今天，供电企业农电营销管理逐渐成为企业的主要工作之一。加上农电营销管理中存在的问题日益突出，使得供电企业对农电营销的管理工作迫在眉睫。本就供电企业农电营销管理的现状进行分析，以
价格： 10.00豆元 大小：6.17K页码：3页时间：2017-09-09浏览：1
txt 试论企业如何有效推行5S管理
试论企业如何有效推行5S管理［企业管理］ 李明荣 约3791 摘要:5S管理是企业管理的基础。本文从策划、培训、宣传、方法、样板、细节、检查等方面，就企业如何有效推行5S 管理进行了论述，并提出了在推
价格： 5.00豆元 大小：7.13K页码：3页时间：2011-04-12浏览：0
txt 浅议如何通过有效的人力资源管理形成组织的竞争优势
学号：201016011437姓名：曹 浅议如何通过有效的人力资源管理形成组织的竞争优势【内容提要】本文阐述了人力资源管理的概念, 面对日益激烈的国内外市场竞争，企业必须 保持良好的竞争优势才能在竞争
价格： 1.00豆元 大小：10.61K页码：4页时间：2013-12-08浏览：0
txt 人力资源管理的定价策略
内容摘要：无论是营利组织还是非营利组织，人力资产作为无形资产的一部分都是现代组织资产与财富的重要构成部分。无形资产本身具有财富性、功能的利销性、价值的核变性、非标准性等特点。采用市场引导型的人力资源管
价格： 10.00豆元 大小：50.72K页码：26页时间：2016-03-23浏览：0
txt 国外企业的知识产权管理策略
国外企业的知识产权管理策略对于国内企业来说，建立知识产权管理部门的工作越来越显得重要，如何借鉴国外企业知识产权管理工作中的成功经验，将国际共同遵守的有关知识产权的法律法规纳入企业组织管理战略之中，一方
价格： 5.00豆元 大小：4.34K页码：2页时间：2011-04-20浏览：0
txt 互联网时代企业的人力资源管理策略分析
互联网时代企业的人力资源管理策略分析一、引言 党的十八大报告提出：“深化国有企业改革， 完善各类国有资产管理体制„„不断增强国有经济活力、控制力、影响力。”十八届三中全会通过了《中共中央关于全面深化改
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txt 经济危机下的企业人力资源管理策略
经济危机下的企业人力资源管理策略绛栫暐,缁忔祹
价格： 6.00豆元 大小：9.06K页码：4页时间：2012-07-02浏览：1
txt 企业人力资源管理的创新发展策略分析
企业人力资源管理的创新发展策略分析摘要：人力资源管理本质上就是对人才的管理，通过对人才的管理来激发他们的潜力，让他们在工作中创造最大的价值。在全球经济不断发展的过程中，人力资源管理的重点、方式也在逐渐
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