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约有198篇，以下是第 21 - 30篇
txt 口才-在商务谈判的黄金法则
在商务谈判的黄金法则商务谈判是指一些不同的经济实体为了自身的经济利益，同时为了满足对方的需要，通过进行沟通、协商、妥协、合作等种种方式，把一些可能的商机确定下来的活动过程。 领导者要想在商务谈判中取胜
价格： 免费 大小：2.19K页码：1页时间：2017-07-04浏览：0
txt 口才-妥善地拒绝上司的要求
妥善地拒绝上司的要求拒绝领导是要讲究方法的，因为领导不是一般人，你的前程可能就掌握在他的手里，不可轻易得罪。但如果你能采取一些巧妙而 又有效的拒绝方法，领导也会谅解你。 如果上司提出的是你力所不能及不
价格： 免费 大小：2.2K页码：1页时间：2017-07-04浏览：0
txt IPMA-HR胜任素质模型对企业人力资源管理的挑战与对策
人力资源管理胜任素质模型是美国国际公共管理与人力资源管理协会（IPMA-HR）推出的关于人力资源管理素质的模型。这个模型的推出是对传统人力资源管理革命性的变革，对企业人力资源管理专业人员提出了全新的挑
价格： 8.00豆元 大小：5.47K页码：4页时间：2014-12-25浏览：1
txt 《资源政策与法规(本科)》18年9月作业考核
月作业考核下列资源中,()不属于自然资源。 A.生物资源 B.矿产资源 C.土地资源 D.实物资本 下列社会组织中,有权制定资源政策的是( A.企业B.事业单位 C.地方人民法院 D.中国共产党 )保
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txt 人力资源管理师题目(二级培训与开发)
第三章培训与开发 第一节 企业员工培训规划与课程设计 第一单元 员工培训规划的制定 [基本概念] 员工培训规划: 负责培训的机构和人员、培训师的指派、培训费用的预算等一系列工作所作出的统一安排。 [简
价格： 免费 大小：26.45K页码：16页时间：2012-08-09浏览：1
txt 5S管理与推行实务(5)
5S管理与推行实务 1、企字去掉人就是止一流的企业：解决明天的问题。 2、一流的企业：解决明天的问题。 二流的企业：解决今天的问题。 二流的企业：解决今天的问题。 三流的企业：解决昨天的问题。 三流的
价格： 4.00豆元 大小：15.47K页码：7页时间：2012-11-11浏览：0
txt 回顾与总结(3)
回顾与总结(3)回顾与总结(3)回顾与总结(3)
价格： 8.00豆元 大小：3.41K页码：3页时间：2013-08-07浏览：0
txt 工作总结与计划(原创)
工作总结与计划(原创)工作总结与计划(原创)工作总结与计划(原创)
价格： 8.00豆元 大小：2.18K页码：3页时间：2013-08-10浏览：0
txt 营销系统人力资源管理与开发(钱庆涛)
营销系统人力资源管理与开发--向华为学习人力资源管理 会务组织：一六八培训网时间地点：8 月9-10 广州课程费用: ￥3000 元/人（包括资料费、午餐及上下午茶点等） 授课特点：以亲身经历的案例和
价格： 10.00豆元 大小：15.62K页码：12页时间：2016-01-17浏览：0
txt 战略地位与行动评价矩阵(space矩阵)
战略地位与行动评价矩阵(SPACE矩阵) 战略地位与行动评价矩阵（Strategic Position ActionEvaluation Matrix，简称SPACE矩阵）主要是分析 企业外部环境及企
价格： 10.00豆元 大小：19.0K页码：13页时间：2016-04-09浏览：0

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