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txt 人力资源管理系统可行性分析报告
技术可行性。本系统的设计主要采用Visual Basic 来设计，Visual Basic 是一种可视化的、面向对象和采用事件驱动方式 的结构化高级程序设计语言，可用于开发Windows 环境下的各类
价格： 免费 大小：4.11K页码：2页时间：2011-09-14浏览：0
txt 阳光电器进销存管理系统可行性分析报告
本文由SJ_COURSER贡献 doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 阳光电器进销存管理系统 可行性分析报告 项目组成员： 报告时间：2011 目录
价格： 10.00豆元 大小：23.82K页码：9页时间：2016-01-08浏览：0
txt t客户关系管理(crm)系统设计报告
通过CRM系统分析、本公司需求分析及考察CRM 的一般系统与实际业务流程关系，确定本公司CRM 系统设计定位于基于部门应用、运营与分析并重。并在此系统设计目标定位下，确定系统流程，设计功能模块，并努力
价格： 10.00豆元 大小：44.97K页码：28页时间：2015-12-27浏览：0
txt t客户关系管理(crm)系统设计报告
通过CRM系统分析、本公司需求分析及考察CRM 的一般系统与实际业务流程关系，确定本公司CRM 系统设计定位于基于部门应用、运营与分析并重。并在此系统设计目标定位下，确定系统流程，设计功能模块，并努力
价格： 10.00豆元 大小：37.37K页码：29页时间：2016-01-20浏览：0
rtf 酒店人力资源管理系统案例分析
酒店人力资源管理系统案例分析
价格： 4.00豆元 大小：43.54K页码：7页时间：2010-12-17浏览：0
txt 【总结报告】宾馆管理系统项目总结报告（TXT档，可编辑）
引言1.1 编写目的 对前面所做的系统以总结性的回顾， 检查所做的宾馆管理系统是否符合用户 的要求。对系统的主要功能做一概括，以及开发完这个系统后的经验和教训。 1.2 背景 A、宾馆管理系统由客房管
价格： 5.00豆元 大小：3.3K页码：2页时间：2011-11-24浏览：0
rtf 主管人员服务成绩考核
姓名：____________________年度______月 考核項目 20學識經驗較一般人為良好。 16 肯上進，接受指導，尚能 工作。12 不求上進，尚需繼續加以訓練。 管理善知人派事，善於分
价格： 免费 大小：23.46K页码：3页时间：2019-03-01浏览：1
rtf 专业人员服务成绩考核表
80~90分良好 70~80 分中等到 60~70 分及格 60 分以下不及格工資標準表 工作壓力和投入時間的苛刻要求，使得他們遠離和家人快樂生活的時光，遠離他們的個人生活品質和健康。關鍵洞察：為了成
价格： 免费 大小：22.63K页码：2页时间：2019-03-02浏览：0
txt 培训需求分析报告1
迫切需要哪些方面的培训；4、调查当前企业培训存在哪些不足，需进行哪些方面的改善。 第三章 培训需求具体实施的方法和步骤 一、培训实施的方法 编制了《培训需求调查问卷》，从培训满意度、培训方式、期望培训
价格： 4.00豆元 大小：11.3K页码：5页时间：2013-11-15浏览：2
txt 康恩贝股份公司培训需求分析报告
程’，难于短期显示具体成效”42%同意“培训是企业发展的需要” 64%同意“员工培训是各级主管的份内工作，不仅仅是人力资源部的 职责” 54%同意“培训是稳定人才的手段和方法”。 Tel:86-21-
价格： 4.00豆元 大小：10.97K页码：7页时间：2013-11-22浏览：0

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