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约有37篇，以下是第 21 - 30篇
txt 优秀管理者：如何对待企业改革中所面临的问题？
一、问题都是主管“造”出来的，昨天的决定形成今天的问题每一个企业都会存在问题，这是作为企业管理者不可避免的问题，没有问题的企业也就没有发展的可能，联想、华为、海尔如此，索尼、三星、通用也是如此，都会存
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txt 企业重组业务所涉及的企业所得税处理有关问题明确
企业重组业务所涉及的企业所得税处理有关问题明确企业重组业务所涉及的企业所得税处理有关问题明确企业重组业务所涉及的企业所得税处理有关问题明确
价格： 3.00豆元 大小：2.45K页码：2页时间：2011-05-17浏览：0
txt 关于人力资源管理工作中所存在的误解
关于人力资源管理工作中所存在的误解关于人力资源管理工作中所存在的误解关于人力资源管理工作中所存在的误解
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txt 人力资源管理在企业战略规划过程中所扮演的角色
人力资源规划。人力资源规划是进行企业人力资源的供需预测，并使员工供给和需求达到平衡的过程。一项有效的人力资源规划既能为企业发展提供充足的员工，同时又能防止冗员的产生。这是企业经营顺利进行的前提．也是企
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txt hsf，我们每天为客户所做的工作就是不断强化我
月西南地区建筑涂料本年累计生产27159吨，西南地区建筑涂料完成最大的省市是重庆，产量为 18202 吨，占西南地区累计总产量的 67%，占全国总产量的112% 市场的寒冬对于涂料行业的发展未尝不是一
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txt 第四条企业所得税法第二条所称实际管理机构，是指对企业的生产经营...
第四条企业所得税法第二条所称实际管理机构，是指对企业的生产经营、人员、账务、财产等实施实质性全面管理和控制的机构。 「释义」本条是关于界定企业的"实际管理机构"的规定。 本条是对新企业所得税法第二条第
价格： 4.00豆元 大小：17.74K页码：6页时间：2011-01-08浏览：0
txt 在人力资源管理中，激励所采用的
在人力资源管理中，激励所采用的手段都是从员工自身的目标和需要出发的。而员工之所以能从组织中得到其所需，是因为组织目标的实现。所以，组织目标和个人目标是相互依存的。从激励的角度来说，就是要贯彻组织目标与
价格： 1.00豆元 大小：11.63K页码：4页时间：2014-11-14浏览：0
txt 公司在异地设立了分公司,现需注销,将分公司固定资产转入到总公司...
99%的情况下要视同销售缴纳增值税，不过也可以尝试写份固定资产销售减免申请给税务机关（分公司名义交异地主管机关），兴许能中奖。以下为正解：根据《财政部国家税务总局关于部分货物适用增值税低税率和简易办法
价格： 10.00豆元 大小：1.94K页码：1页时间：2017-05-25浏览：0
txt 租住商品房无须再提供房屋租赁合同和房租费发票只需证明确属无房...
相关负责人表示，根据本市市场租金水平和租住住房面积，为满足广大缴存职工的基本住房需求，将本市无房职工租住商品房提取公积金的限额定为每人每月1500元。如夫妻二人同时支取，每户每月支取限额为3000 元
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txt [转载]我所知道的高效课堂(我的工作总结)
[转载]我所知道的高效课堂(我的工作总结)[转载]我所知道的高效课堂(我的工作总结)[转载]我所知道的高效课堂(我的工作总结)
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